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管理层次一般决定了企业的()。

A横向结构

B纵向结构

C立体结构

D多维结构


参考答案

参考解析
更多 “管理层次一般决定了企业的()。A横向结构B纵向结构C立体结构D多维结构” 相关考题
考题 经济、科技、社会管理系统的多层次性,决定了管理科学各分支学科研究的( )。A.复杂性B.综合性C.全面性D.层次性

考题 租户客户关系管理决定了物业出租率和物业管理收益的高低,也决定了物业服务企业的品牌建设。()

考题 BSP方法所支持的目标是企业务层次的目标,一般企业内同时存在三个不同的计划和控制层,其中决定组织目标,管理资源策略的过程称为 ______ 层。

考题 组织管理层次一般决定了组织的横向结构,而管理幅度则决定了组织的纵向结构。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。 A.层次性B.多重性C.变动性D.可考核性

考题 BSP方法所支持的目标是企业各层次的目标,一般企业内同时存在3个不同的计划和控制层,其中决定组织目标,管理资源策略的过程称为______层。

考题 管理层次与管理幅度的()决定了组织的基本形态结构。A.正比关系 B.反比关系 C.非线性关系 D.互相决定关系

考题 管理层次与管理幅度的( )决定了组织的基本结构形态.A: 正比关系 B: 反比关系 C: 非线性关系 D: 互相决定关系

考题 管理层次与管理幅度的( )决定了组织的基本结构形态。A.正比关系 B.反比关系 C.非线性关系 D.互相决定关系

考题 一般企业组织的管理层次设计的步骤包括()。A.确定企业的管理层次 B.有效的管理幅度与管理层次成反比 C.有效的管理幅度与管理层次成正比 D.选择具体的管理层次 E.对个别管理层次做出调整

考题 决定企业目标、确定经营方针的管理层次是()。A、企业领导决策层B、业务管理层C、业务执行层D、业务组织层

考题 管理层次决定了组织层次的数量和管理人员的数量。

考题 管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的()管理组织结构形态。A、梯形B、方形C、扁平D、锥形

考题 企业级项目管理体系一般包括()两个层次。A、综合层次和专业层次B、企业层次和项目层次C、企业层次和专业层次D、专业层次和项目层次

考题 ()一般决定了企业的纵向结构。A、组织设计B、管理层次C、管理幅度D、部门划分

考题 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()特征。A、多重性B、层次性C、变动性

考题 人力资源管理本身是有层次的,其中基础决定了()。A、方向B、内容C、质量D、效益

考题 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。A、层次性B、多重性C、变动性

考题 在ERP系统中,()被赋予了更深层次的含义,即它是供需链管理的_龙头”,决定整个企业的经营生产运作。A、物料管理B、供应商管理C、需求管理D、订单管理

考题 团队精神体现了企业的风尚和管理水准体现了员工自身的()。A、文化层次和协作程度B、文化层次和关心程度C、文化层次和文明程度D、文化层次和交往程度

考题 单选题管理层次一般决定了企业的()。A 横向结构B 纵向结构C 立体结构D 多维结构

考题 单选题管理层次与管理幅度的( )决定了组织的基本形态结构。A 正比关系B 反比关系C 非线性关系D 互相决定关系

考题 单选题()一般决定了企业的横向结构。A 组织设计B 管理幅度C 管理层次D 部门划分

考题 单选题决定企业目标、确定经营方针的管理层次是()。A 企业领导决策层B 业务管理层C 业务执行层D 业务组织层

考题 单选题企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。A 层次性B 多重性C 变动性

考题 单选题企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。A 层次性B 多重性C 变动性D 重合性

考题 单选题企业级项目管理体系一般包括()两个层次。A 综合层次和专业层次B 企业层次和项目层次C 企业层次和专业层次D 专业层次和项目层次