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（请给出正确答案）
根据业务员素质选择公关公司，主要考察业务员的（）
A身体素质
B心理素质
C整体专业素质
D工作态度
E领悟能力
参考答案
参考解析
略
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考题
某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员，而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会做出这个决定的前提?( )A．业务员的报酬是根据业务量的多少决定的B．最具有业务经验的业务员是最好的业务员C．—个业务员的效率不会与另—个业务员的相同D．董事会有能比较准确地判定业务员效率的方法
考题
关于健康保险投保时业务员的选择,下列说法正确的是()。
A、业务员的选择属于第一次风险选择B、业务员要亲自会晤被保险人，了解其投保动机C、业务员要了解被保险人的健康状况D、业务员无需了解被保险人的职业及经济能力
考题
下列关于健康保险投保时业务员的选择的说法中，正确的是( )。A、业务员的选择属于第一次风险选择B、业务员无需了解被保险人的职业及经济能力C、业务员要了解被保险人的健康状况D、业务员要亲自会晤被保险人，了解其投保动机
考题
公司看来，TOP2000培训属于内部营销的范畴，此种内部营销的意义在于 ()。①提高业务员对公司的认同感和忠诚度②提高业务员对于公司产品和服务的理解③提高业务员的展业能力和工作效率 ④帮助公司最终提高获利能力A.①③④B.①②④C.①②③④D.①②③
考题
某公司为度过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率低的业务员，而不是简单的按照业务员的业务量多少决定解雇那些业务员以下哪项是公司董事会做出这个决定的前提A．业务员的报酬是根据业务量的多少决定的B．很具有业务经验的业务员是很好的业务员C．一个业务员的效率不会与另一个业务员的效率相同D．董事会有能比较准确地判定业务员效率的方法
考题
项目相关利益者的五种类型是（）A、项目组成员、公司现有业务员、资源提供者、项目经理、潜在利益相关者B、项目组成员、公司现有业务员、资源提供者、程序员、潜在利益相关者C、项目组成员、公司现有业务员、资源提供者、公司领导、潜在利益相关者D、项目组成员、公司现有业务员、资源提供者、用户、潜在利益相关者
考题
在国际货运代理业务中，货代业务员时常会遇到这样的情况，虽然自己努力遵守着公司的服务规范，但还是有客户不满意。从营销理论上分析，产生此类问题的最主要的原因是（）。A、该业务员工作还不够努力B、业务员没有了解客户的真正需求，没有因人而异C、客户太挑剔而不好满足D、客户对公司有意见，故意不配合业务员的工作
考题
单选题在销售统计表中，按月分部门统计各业务员销售货物的业务情况，则应设置的“分组汇总列”为（）。A
部门、业务员B
部门、业务员、货物C
部门、业务员、货物、客户D
部门、业务员、货物、客户、数量
考题
单选题在国际货运代理业务中，货代业务员时常会遇到这样的情况，虽然自己努力遵守着公司的服务规范，但还是有客户不满意。从营销理论上分析，产生此类问题的最主要的原因是（）。A
该业务员工作还不够努力B
业务员没有了解客户的真正需求，没有因人而异C
客户太挑剔而不好满足D
客户对公司有意见，故意不配合业务员的工作
考题
多选题关于健康保险投保时业务员的选择，下列说法正确的是（）。A业务员的选择属于第一次风险选择B业务员要亲自会晤被保险人，了解其投保动机C业务员要了解被保险人的健康状况D业务员无需了解被保险人的职业及经济能力
考题
单选题寿险业务员预约时的办理网点为：（）。A
随意选择B
强对接关系的网点C
业务员公司附近的网点D
业务员当前最近的网点
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