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日本国家公务员的职位分类，适用于一般职务中的所有现业人员。

A对

B错

参考答案

参考解析
略
更多 “日本国家公务员的职位分类，适用于一般职务中的所有现业人员。A对B错” 相关考题
考题 中国国家公务员在职务设置上分为领导职位与非领导职务。()
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考题 职位分类是以什么为对象进行的分类?() A、职务B、职位C、职责D、品位
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考题 职位分类是以什么对象进行的分类()A.职务B.职位C.职责D.品位
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考题 在国家公务员管理中起基础作用的是()。 A.地位分类B.关系分类C.职位分类D.职务分类
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考题 职位分类是以“人”为中心的分类,侧重职位的职务、职责和职权。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 国家公务员更新知识培训的对象是()。A、晋升职务的国家公务员B、转换职位的国家公务员C、知识缺乏的国家公务员D、全体国家公务员
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考题 职位分类为国家公务员的（）提供基础，为各项管理提供依据。
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考题 下列关于职位和职务的说法正确的是（）A、职位是指同类职务的集合体，是职务的统称B、一种职务可以由一个或多个职位C、职位的数量是有限的D、职位又称编制，职位也叫岗位E、职位可以进行分类，而职务一般不进行分类
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考题 职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。
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考题 侧重于对从事公务的人员进行分类，简称为：（）。A、品位分类B、职位分类C、职务分类D、职级分类
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考题 侧重于对人员所从事的公务进行分类，简称为：（）。A、品位分类B、职位分类C、职务分类D、职级分类
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考题 最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）A、德国B、英国C、法国D、美国
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考题 职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。
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考题 国家公务员级别确定的具体内容包括三方面：①各级国家公务员担任的（），也就决定了应该对应的级别范围；②各级国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历情况，对级别确定具有重要影响；③所在职位的责任大小、工作难易程度，决定在同一职务层次上的一些特殊职位的初始任职级别，可以高于一般职位的级别。
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考题 机关人员分类中的职务分类制又称（）A、品位分类制B、人员分类制C、职位分类制D、普通分类制
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考题 多选题下列人员情形中需要严格考核并接受培训的有（）。A国家行政机关以外的在职工作人员调入国家行政机关担任领导的B国家公务员晋升领导职务的C国家公务员进行职位轮换的D被录用国家公务员的
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考题 判断题日本国家公务员的职位分类，适用于一般职务中的所有现业人员。A 对B 错
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考题 填空题职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。
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考题 单选题侧重于对从事公务的人员进行分类，简称为：（）。A 品位分类B 职位分类C 职务分类D 职级分类
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考题 填空题职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。
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考题 判断题在工作分析的基础上，将职务依工作性质、繁简程度、责任大小以及所需资格条件等区分出若干具有共同特色的职位来加以分类的人员分类制度是职位分类。A 对B 错
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考题 单选题最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。A  德国B  美国C  英国D  法国
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考题 单选题侧重于对人员所从事的公务进行分类，简称为：（）。A 品位分类B 职位分类C 职务分类D 职级分类
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考题 填空题国家公务员的降职，是指国家公务员所任职务的下降，它一般意味着公务员在行政部门职位结构中所处位置的降低，（）和责任范围的缩小以及工资、福利等方面待遇的相应减少。
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考题 判断题中国国家公务员在职务设置上分为领导职位与非领导职务。（）A 对B 错
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考题 多选题下列关于职位和职务的说法正确的是（）A职位是指同类职务的集合体，是职务的统称B一种职务可以由一个或多个职位C职位的数量是有限的D职位又称编制，职位也叫岗位E职位可以进行分类，而职务一般不进行分类
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考题 单选题机关人员分类中的职务分类制又称（）A 品位分类制B 人员分类制C 职位分类制D 普通分类制
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