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1、绩效评价结果可以用于绩效管理体系之内的哪些方面()。
A.薪酬体系
B.个人绩效改进
C.人员招聘
D.组织绩效改进
参考答案和解析
调整企业战略;帮助员工提高绩效;实施奖惩和调整薪酬;人力资源规划
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考题
对GB/T 19580《卓越绩效评价准则》的正确理解有( )。
A.适用于追求卓越绩效的各类组织
B. GB/T 19580《卓越绩效评价准则》为组织自我评价和质量奖评价提供实施指南
C. GB/T 19580《卓越绩效评价准则》等同于美国波多里奇国家质量奖
D. GB/T 19580《卓越绩效评价准则》等同于ISO 9001《质量管理体系要求》
E. GB/T 19580《卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求
考题
关于物业管理绩效评价结果作用的说法,错误的是( )。A、绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据B、绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据C、绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据D、绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础
考题
用于指导组织进行自我评价的标准是()A、ISO9001《质量管理体系要求》B、GB/T19580《卓越绩效评价准则》C、GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》D、GB/T19004《质量管理体系 业绩改进指南》
考题
单选题关于物业管理绩效评价结果作用的说法,错误的是( )。A
绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据B
绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据C
绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据D
绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础
考题
多选题对GB/T 19580《卓越绩效评价准则》的正确理解有( )。A适用于追求卓越绩效的各类组织BGB/T 19580《卓越绩效评价准则》是用于指导组织进行自我评价的CGB/T 19580《卓越绩效评价准则》等同于美国波多里奇国家质量奖DGB/T 19580《卓越绩效评价准则》等同于ISO 9001《质量管理体系要求》EGB/T 19580《卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求
考题
问答题绩效评价结果可运用于哪些方面?
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