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16、人的性格有好坏之分。


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考题 性格具有社会性,有好坏之分。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人们一般都向往有好的气质,喜欢好性格的人,气质和性格都有好坏之分。()

考题 性格无好坏之分,而气质有好坏之分,人们都愿意和多血质的人交朋友。() 此题为判断题(对,错)。

考题 性格没有社会意义,无好坏之分。()

考题 气质和性格都是有好坏之分的。( )

考题 气质是先天的,没有好坏之分。性格是后天的,有好坏之分。()

考题 气质无所谓好坏,性格有优劣之分。

考题 性格是在社会环境中逐渐形成的,受价值观、人生观、世界观的影响,所以性格()。 A有好坏之分 B是心理状态 C无好坏之分 D是心理过程

考题 性格是在社会环境中逐渐形成的,受价值观、人生观、世界观的影响,所以性格( )。单选(A)有好坏之分 (B)是心理状态 (C)无好坏之分 (D)是心理过程

考题 气质无好坏之分,性格有优劣之别。

考题 “性格决定命运”的机制是什么?()A、人的习惯化行为决定了事情成败B、性格有好坏之分所以可以决策C、好的性格会吸引好人D、好的性格做事情会更高效

考题 性格主要是后天的,更多地受社会环境的影响,有好坏之分。

考题 气质和性格都有好坏之分。

考题 性格无好坏善恶之分。

考题 气质无好坏之分,性格有好坏之分

考题 下列说法错误的是()。A、气质无好坏善恶之分B、性格有好坏善恶之分C、气质类型不能决定一个人成就高低D、气质不会影响性格形成与发展的速度

考题 性格无好坏之分,而气质有好坏之分,人们都愿意和多血质的人交朋友。

考题 性格有好坏之分。在进行人力资源管理时一定要考虑到性格的因素。()

考题 气质类型无好坏之分,但性格却有好坏之分。

考题 人的气质无好坏之分,而人的性格是有好坏之分的。

考题 性格没有好坏之分,且是先天的,与生俱来的,较难改变。气质有好环之分,是后天形成的,较易改变。

考题 判断题气质有好坏之分,性格无好坏之分。A 对B 错

考题 判断题性格无好坏之分,而气质有好坏之分,人们都愿意和多血质的人交朋友。A 对B 错

考题 判断题人的气质无好坏之分,而人的性格是有好坏之分的。A 对B 错

考题 问答题气质和性格都是人的天性,没有好坏之分。

考题 判断题人的个性中,性格是最稳定的,没有好坏之分。A 对B 错

考题 判断题性格无优劣差异,气质有好坏之分。A 对B 错

考题 判断题人的气质有优劣之别,性格有好坏之分。 ( )A 对B 错