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劳动定员的原则是满负荷。

A

B


参考答案

参考解析
劳动定员的原则是先进合理。
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考题 按照管理体制的分类方法,劳动定员标准可区分为:() A、国家劳动定员标准B、行业劳动定员标准C、地方劳动定员标准D、企业劳动定员标准E、部门劳动定员标准

考题 以下关于企业定员的说法正确的是( )。A.定员范围与用工形式有关B.定员的对象不包括一般员工C.合理的劳动定员能提高劳动生产率D.劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平E.合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

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考题 搞好劳动定员工作的核心是()A:定员数量的高低宽紧程度适中B:既保证生产的需要,又能节约劳动力C:体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D:保持先进合理的定员水平

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考题 金业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准D:地方劳动定员标准E:企业劳动定员标准

考题 搞好劳动定员工作的核心是( )。A.定员数量的高低宽紧程度适中 B.既保证生产的需要,又能节约劳动力 C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则 D.保持先进合理的定员水平

考题 按管理体制分类方法,企业定员标准可分为( )。A.国家劳动定员标准 B.行业劳动定员标准 C.地方劳动定员标准 D.企业劳动定员标准 E.行政机关定员标准

考题 企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为(  )A.国家劳动定员标准 B.部门劳动定员标准 C.行业劳动定员标准 D.地方劳动定员标准 E.企业劳动定员标准

考题 以下关于企业定员管理的说法错误的是(  )。 A.合理的劳动定员能提高劳动生产率 B.劳动定员必须以生产效率最大化为中心 C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 D.合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转

考题 按照管理体制分类方法,企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准 B:按效率定员的标准 C:行业劳动定员标准 D:企业劳动定员标准 E:地方劳动定员标准

考题 (2017年5月)以下关于企业定员管理的说法,不正确的是() A.合理的劳动定员能提高劳动生产率 B.是必须以企业利润最大化为依据 C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 D.合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转

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考题 企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准 B:部门劳动定员标准 C:行业劳动定员标准 D:地方劳动定员标准 E:企业劳动定员标准

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考题 多选题以下关于企业定员的说法正确的是(  )。A定员范围与用工形式有关B定员的对象不包括一般员工C合理的劳动定员能提高劳动生产率D劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平E合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

考题 单选题以下关于企业定员管理的说法错误的是(  )。[2013年11月、2010年5月三级真题]A 合理的劳动定员能提高劳动生产率B 定员必须以生产效率最大化为依据C 劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D 合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

考题 多选题按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为()。A国家劳动定员标准B按效率定员的标准C行业劳动定员标准D企业劳动定员标准E地方劳动定员标准