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企业对员工进行的专项人力资本投资越多，人员的流动意愿越低。
参考答案和解析
集团公司以及成员企业高层经理班子;高级管理人才;高级技术人才;普通管理人才;普通技术人才及大多数员工
更多 “企业对员工进行的专项人力资本投资越多，人员的流动意愿越低。” 相关考题
考题
下列有关在职培训的陈述正确的是（ ）。 A．大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动 B．对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式 C．随着雇员的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低 D．接受正规学校教育数量越多的人，越可能接受更少的在职培训
考题
在其他条件相同的情况下，若( )，则进行人力资本投资的合理性越强。A．人力资本投资后获得收益的时间越长B．人力资本投资的成本越低C．人力资本投资后收入增加值越大D．人力资本投资完成后获得收益的风险越高E．人力资本投资的机会成本越高
考题
关于人力资本投资，表述不正确的是( )。A．投资后收入增量越长，则人力资本投资的净现值越可能为正B．人力资本投资越小，越多的人愿意投资于人力资本C．大学毕业生与高中毕业生之间差距越大，愿意投资的人越多D．大学毕业生与高中毕业生之间差距越大，愿意投资的人越少
考题
关于人力资本投资的说法，正确的是( )。A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点D．义务教育也属于人力资本投资E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点
考题
在其他条件相同的情况下，若( )，则进行人力资本投资的合理性越弱。A．人力资本投资后获得收益的时间越长B．人力资本投资的成本越低C．人力资本投资后收入增加值越大D．人力资本投资完成后获得收益的风险越高E．人力资本投资的机会成本越高
考题
以下关于运用人力资本投资模型对现实解释的哪一条结论是不正确的：在其他条件相同的情况下，（ ）。A．投资后的收入增量流越长，则一项人力资本投资的净现值越可能为正B．投资后的收益时间越短，则一项人力资本投资的净现值越可能为正C．人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本D．大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人就越多
考题
关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法，错误的是（）。A.接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强
B.企业在经济衰退时期也会尽可能避免解雇受过大量特殊在职培训的员工
C.接受一般在制培训较多的员工更容易在其他企业中找到工作，因为流动更容易
D.劳动者年龄越大，对在职培训进行投资的意愿往往越弱
考题
关于人力资本投资，表述错误的是（）。A、投资后收入增量流越长，人力资本投资的净现值越可能为正B、投资后收益时间越长，人力资本投资的净现值越可能为正C、人力资本投资越小，越多的人越愿意投资人力资本D、大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关
考题
对企业人力资本的理解正确的一项是（）。A、企业员工数越多，企业人力资本存量越大B、企业员工数越多，企业人力资本存量越小C、企业人力资本存量和员工数量没关系D、企业人力资本不是员工人力资本的代数和
考题
在其他条件相同的情况下，若（ ），则进行人力资本投资的合理性越强。A、人力资本投资后获得收益的时间越长B、人力资本投资的成本越低C、人力资本投资后收入增加值越大D、人力资本投资完成后获得收益的风险越高E、人力资本投资的机会成本越高
考题
一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括（ ）。A、大企业往往提供更高水平的工资B、大企业能为员工提供较大的晋升空间C、大企业不能为员工提供工作轮换机会D、大企业更有动力对员工进行培训
考题
下列有关在职培训的陈述正确的是（ ）。A、大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动B、对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式C、随着雇员的年龄越来越大.他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低D、接受正规学校教育数量越多的人，越可能接受更少的在职培训
考题
若其他条件相同，则（ ），进行人力资本投资的合理性就越强。A、人力资本投资后获得收益的时间越长B、人力资本投资的成本越低C、人力资本投资前后的收入差别越大D、人力资本投资的机会成本越高E、人力资本投资的总量越大
考题
关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动D、义务教育也属于人力资本投资活动E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动
考题
多选题下列关于高等教育和人力资本投资的说法正确的有（）。A一般而言，年纪大的人更愿意进行人力资本投资B从人的一生看，某项人力资本投资进行得越晚，则其净现值会越低C在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则一项人力资本投资的净现值越可能为正D在其他条件相同的情况下，人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本E在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人越多
考题
单选题对企业人力资本的理解正确的一项是（）。A
企业员工数越多，企业人力资本存量越大B
企业员工数越多，企业人力资本存量越小C
企业人力资本存量和员工数量没关系D
企业人力资本不是员工人力资本的代数和
考题
多选题若其他条件相同，则（ ），进行人力资本投资的合理性就越强。A人力资本投资后获得收益的时间越长B人力资本投资的成本越低C人力资本投资前后的收入差别越大D人力资本投资的机会成本越高E人力资本投资的总量越大
考题
多选题在其他条件相同的情况下，进行人力资本投资的较为合理的情形包括（ ）。A人力资本投资的机会成本越低B人力资本投资的成本越高C人力资本投资完成后获得收益的风险越高D人力资本投资后收入增加值越大E人力资本投资后获得收益的时间越长
考题
单选题关于人力资本投资，表述错误的是()。A
投资后收入增量流越长，人力资本投资的净现值越可能为正B
投资后收益时间越长，人力资本投资的净现值越可能为正C
人力资本投资越小，越多的人越愿意投资人力资本D
大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关
考题
多选题在其他条件相同的情况下，若（ ），则进行人力资本投资的合理性越强。A人力资本投资后获得收益的时间越长B人力资本投资的成本越低C人力资本投资后收入增加值越大D人力资本投资完成后获得收益的风险越高E人力资本投资的机会成本越高
考题
多选题关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C增进健康可以被认为是人力资本投资活动D义务教育也属于人力资本投资活动E寻找新的工作不属于人力资本投资活动
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