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17、()是说在整个面试过程当中,面试的内容,面试题目,实施程序,评价标准,考官组成等等,在面试前都做了统一的规定,面试必须按照规定的程序来进行。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.初步面试


参考答案和解析
正确
更多 “17、()是说在整个面试过程当中,面试的内容,面试题目,实施程序,评价标准,考官组成等等,在面试前都做了统一的规定,面试必须按照规定的程序来进行。A.结构化面试B.非结构化面试C.半结构化面试D.初步面试” 相关考题
考题 在( )中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序.A.半结构化面试B.非结构化面试C.结构化面试D.全结构化面试

考题 关于面试的说法,错误的是( )。A.面试具有明确的目的性B.面试以谈话和观察为主要方式C.面试按预先设计的程序来进行D.面试过程中,考官与应聘者的地位平等

考题 关于面试说法错误的是( )。A.面试具有明确的目的性B.面试以谈话和观察为主要方式C.面试按预先设计的程序来进行D.面试过程中,考官与应聘者的地位平等

考题 在()中,有些面试内容会作统一要求,有些内容则不作统一要求,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。 A.情境化结构面试B.小组面试C.半结构化面试D.结构化面试

考题 关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D.面试考官始终处于主导地位E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

考题 关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的是( ).A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D.面试考官始终处于主导地位E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

考题 ()是面试工作程序中最主要的环节。A:确定面试人选 B:面试过程的实施 C:分析评价面试结果 D:确定录用的最后人选

考题 评估面试方法的有效性包括( )。A.提问的有效性 B.面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现 C.所提问题是否可以得到有效结论 D.面试考官在面试过程中对技巧使用情况的评价 E.面试考官根据自己所经历的面试过程进行自我评价

考题 以下各项中属于面试特点的有( )。A.以谈话和观察为主要工具 B.面试是一个双向沟通的过程 C.面试具有明确的目的性 D.面试是按照预先设定的程序进行的 E.面试者与考官在面试过程中的地位是平等的

考题 下列不属于面试的特点的是( )。A.按照预先设计的程序进行的 B.面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的 C.双向沟通 D.具有明确的目的性

考题 下列关于面试的描述,正确的是( )。A.单独面试是一种比较常见的面试形式 B.系列面试是若干人员对同一位被面试者进行多轮面试 C.集体面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问 D.小组面试是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问 E.在压力面试中,面试考官在面试过程中会故意制造紧张气氛

考题 以下各项中属于面试特点的有()。A:以谈话和观察为主要工具 B:面试是一个双向沟通的过程 C:面试具有明确的目的性 D:面试是按照预先设定的程序进行的 E:面试者与考官在面试过程中的地位是平等的

考题 关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。A:面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B:面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C:面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D:面试考官始终处于主导地位 E:面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

考题 下列关于面试的说法,不正确的是()A、面试过程中,考官与应聘者的地位平等B、面试以谈话和观察为主要工具C、面试按预先设计的程序来进D、面试具有明确的目的性

考题 在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单,面试考官根据框架控制整个面试的进行,按照预先设计好的问题和细节发问,这种面试称为()A、诊断面试B、初步面试C、非结构化面试D、结构化面试

考题 下列属于面试工作程序的是()A、确定面试主考官B、设计面试提纲C、制定面试评价表D、确定面试方式

考题 结构化面试需要事先设定的内容不包括()。A、题目B、程序C、标准D、考官

考题 关于面试的说法,错误的是()。A、面试具有明确的目的性B、面试以谈话和观察为主要工具C、面试按预先设计的程序来进行D、面试过程中,考官与应聘者的地位平等

考题 结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。

考题 小企业在面试的过程中根据预先设定的问题,评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、小组面试

考题 单选题在面试中,有些面试内容会作统一要求,有些内容则不作统一规定,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为( )。A 非结构化面试B 半结构化面试C 结构化面试D 情境化结构面试

考题 多选题对面试考官的培训的重点内容有(  )。A明确面试官的职责及其在面试过程中扮演的角色B避免在面试过程中出现任何的偏差C传授引导和控制面试过程的技巧D让面试考官学会如何与各种不同类型的被面试者打交道E使面试官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差

考题 单选题关于面试的说法,错误的是()。A 面试具有明确的目的性B 面试以谈话和观察为主要工具C 面试按预先设计的程序来进行D 面试过程中,考官与应聘者的地位平等

考题 单选题小企业在面试的过程中根据预先设定的问题,评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。A 非结构化面试B 结构化面试C 半结构化面试D 小组面试

考题 单选题下列关于面试的说法,不正确的是()A 面试过程中,考官与应聘者的地位平等B 面试以谈话和观察为主要工具C 面试按预先设计的程序来进D 面试具有明确的目的性

考题 多选题下列属于面试工作程序的是()A确定面试主考官B设计面试提纲C制定面试评价表D确定面试方式

考题 单选题面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准及结果的分析评价等构成要素按统一制定的标准和要求进行指的是 ( )A 结构化面试B 非结构化面试C 流水式面试D 半结构化面试

考题 单选题下列关于面试的说法中,正确的是(  )。A 面试法简便快捷、容易操作,且不容易出现偏差B 根据面试的组织形式,面试可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型C 系列面试又称标准化面试,是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式D 集体面试时,多位被面试者在同一时间和同一场合.共同接受面试考官面对面的询问