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企业在月内发放的工资，不必按工资一定比例计提某些费用。
参考答案
参考解析
解析：企业在月内发放的工资，不仅要按工资用途进行分配，而且需要按工资一定比例计提某些费用。为此系统提供设置计提费用种类和设置相应科目的功能。
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考题
当企业采用纳税影响会计法对所得税进行核算时，下列各项中，属于时间性差异的有( )。A．长期股权投资采用权益法时，按被投资企业实现的净利润和投资比例确认的投资收益B．税法折旧年限与会计折旧年限不一致产生的折旧费用C．企业计提的存货跌价准备D．产品保修费用E．按实际发放的工资总额(大于计税工资)计提的福利费
考题
下列纳税人发生的工资费用，可在企业所得税前全额扣除的是( )。A．饮食服务企业按公司规定提取的提成工资B．工效挂钩企业按标准提取的工资C．软件开发企业实际发放的工资D．工效挂钩的事业单位发放的工资
考题
在我国现行制度下，国家机关工作人员实行与企业不同的养老保险制度，其养老金费用由国家负担，个人不用缴费。公务员退休后基础工资和级别工资全额发放，职务工资和工龄工资按比例发放。()A.正确B.错误
考题
企业为职工缴纳的补充医疗保险和补充养老保险，按上年工资总额和规定的比例计提，下列说法正确的是()A、不超过工资总额4%的部分，计入管理费用B、超过工资总额4%的部分，由个人负担C、按实际发生额全部计入管理费用D、按实际发生额全部由个人负担
考题
在计算企业所得税应纳税所得额时，有关工资、薪金费用的扣除，下列表述中正确的有( )。A．实行计税工资办法的企业，其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除B．软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除C．企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除D．对饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除
考题
设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，设置工资费用分摊类型。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）。
考题
（用户名：15；账套：805；操作日期：2014年1月31日）在“正式人员”工资类别下，设置工资费用分摊类型，并生成记账凭证。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%。（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）
考题
目前中国失业保险的缴费比例是（）。A、企业按工资总额的2%，个人按工资的1%缴纳B、企业按工资总额的3%，个人按工资的2%缴纳C、企业按工资总额的4%，个人按工资的3%缴纳D、企业按工资总额的5%，个人按工资的4%缴纳
考题
多选题企业为职工缴纳的补充医疗保险和补充养老保险，按上年工资总额和规定的比例计提，下列说法正确的是（）A不超过工资总额4%的部分，计入管理费用B超过工资总额4%的部分，由个人负担C按实际发生额全部计入管理费用D按实际发生额全部由个人负担
考题
单选题根据《工伤保险条例》，工伤保险费的缴纳和管理方式是（）。A
由企业按职工工资总额的一定比例缴纳，存入社会保障基金财政专户B
由企业按职工工资总额的一定比例缴纳，存入企业保险基金专户C
由企业按当地社会平均工资的一定比例缴纳，存入社会保障基金财政专户D
由企业按当地社会平均工资的一定比例缴纳，存入企业保险基金专户
考题
单选题现行公务员退休金的计发办法为（）A
基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资都按本人原标准的一定比例计发B
职务工资和级别工资按本人原标准的全额计发，基础工资和工龄工资按本人原标准的一定比例计发C
基础工资和职务工资按本人原标准的全额计发，工龄工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发D
基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发
考题
单选题因公死亡职工的供养亲属抚恤金按( )的一定比例发放。A
单位平均工资B
上年度当地职工月平均工资C
职工本人工资D
行业平均工资
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