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薪酬管理的公平性不包括（）

A．外部公平性

B．内部公平性

C．历史公平性

D．程序公平性

参考答案和解析
岗位薪酬的等级差异
更多 “薪酬管理的公平性不包括（）A．外部公平性B．内部公平性C．历史公平性D．程序公平性” 相关考题
考题 在薪酬管理体系设计的步骤中，( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。A．确定薪酬水平B．工作分析C．薪酬调查D．薪酬结构设计
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考题 企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标?() A、薪酬的外部公平性货外部竞争性B、薪酬的内部公平性或内部一致性C、绩效报酬的公平性D、绩效管理过程的公平性
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考题 一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性， 则应当做到( )。① 薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性② 薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③ 薪酬在体现绩效差异方面的公平性④ 薪酬管理过程的公平性A. ①②④B. ①③④C. ①②③④D. ②③④
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考题 薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。( )
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考题 薪酬管理的原则不包括()。 A.公开性B.竞争性C.公平性D.激励性
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考题 薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( ) A.薪酬的外部公平性或者外部竞争性B.薪酬的内部公平性或者内部一致性C.绩效报酬的公平性D.薪酬管理过程的公平性
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考题 薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（　　）A.员工基本薪酬的公平性 B.员工岗位差异的公平性 C.员工薪酬总水平上的公平性 D.员工绩效与激励工资的公平性
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考题 (2017年11月) 影响员工薪酬满意度的因素包括() A.薪酬制度的激励性 B.薪酬调查方式 C.薪酬的期望值 D.薪酬制度的公平性 E.薪酬管理政策
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考题 影响员工薪酬满意度的因素包括()A.薪酬制度的激励性 B.薪酬调查方式 C.薪酬的期望值 D.薪酬制度的公平性 E.薪酬管理政策
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考题 当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具有（）A、工作分析B、工作评价C、市场薪酬调查D、政策线E、薪酬结构
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考题 在组织进行薪酬管理的基本过程中，有助于保证组织薪酬体系的外在公平性的是（）A、薪酬分级B、薪酬结构设计C、职务评价D、薪酬调查
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考题 健康的薪酬制度的基本标准不包括（）A、符合企业战略需要B、兼具内外公平性C、高层管理者和员工满意D、特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制
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考题 薪酬管理过程和薪酬政策的实施方式不会影响员工对企业薪酬制度的公平性的看法。
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考题 薪酬管理在解决了静态公平性问题之后，还必须解决动态问题。
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考题 薪酬管理的原则不包括（）A、公平性B、公开性C、竞争性D、激励性
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考题 薪酬的公平体现在（）。A、薪酬外部的公平性B、薪酬内部的公平性C、薪酬的个人公平性D、个人能力的公平性E、机会的公平性
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考题 以市场为导向的薪酬设计会（）A、打破企业薪酬的外部公平性B、打破企业薪酬的内部公平性C、且薪酬的内部和外部公平性都会被打破D、企业薪酬的内部和外部公平性都不会被打破
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考题 一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到（）。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性A、①②④B、①③④C、①②③④D、②③④
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考题 单选题关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是（ ）。A 外部公平性要求各种企业中的类似职位在薪酬方面基本相同B 内部公平性要求在同一企业中的不同职位获得的薪酬与各自的贡献成正比C 个人公平性涉及在同一企业中占据相同职位的人获得的薪酬之间的比较D 员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时的首要考虑因素
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考题 多选题A饭店要解决员工之间薪酬分配的公平性问题，必须建立科学的（　　）。A薪酬调查B薪酬结构C定员管理D晋升管理E绩效考评
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考题 多选题薪酬管理的公平性原则中的公平包括（　　）。A群体公平性B个体公平性C内部公平性D外部公平性
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考题 单选题在组织进行薪酬管理的基本过程中，有助于保证组织薪酬体系的外在公平性的是（）A 薪酬分级B 薪酬结构设计C 职务评价D 薪酬调查
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考题 单选题健康的薪酬制度的基本标准不包括（）A 符合企业战略需要B 兼具内外公平性C 高层管理者和员工满意D 特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制
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考题 多选题薪酬的公平体现在（）。A薪酬外部的公平性B薪酬内部的公平性C薪酬的个人公平性D个人能力的公平性E机会的公平性
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考题 单选题薪酬管理的原则不包括（）A 公平性B 公开性C 竞争性D 激励性
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考题 判断题薪酬管理过程和薪酬政策的实施方式不会影响员工对企业薪酬制度的公平性的看法。A 对B 错
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考题 单选题企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标（）A 薪酬的外部公平性货外部竞争性B 薪酬的内部公平性或内部一致性C 绩效报酬的公平性D 绩效管理过程的公平性
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考题 问答题CX公司的激励性薪酬体系设计是怎样体现薪酬管理的公平性原则的？
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