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管理制度主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等,是每个工作岗位行为的依据。

A

B


参考答案

参考解析
工作制度或程序主要说明。
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考题 工作制度或程序主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等,是每个工作岗位行为的依据。

考题 管理制度主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等,是每个工作岗位行为的依据。

考题 客户服务岗位设置要因事设岗,规定适当的工作范围和工作量。岗位设置要求表述不正确的是()。A、岗位分类遵循职系、职组、职级、职位等规则。B、岗位分类遵循职务、责任、权利、权益规则。C、设置岗位结构:每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成。D、只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西,找到管理的依据,使岗位管理具有可操作性。E、设置岗位结构:工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成。

考题 单选题检查()主要包括:编制依据,检查项目、时间、范围,总体要求,工作重点,工作任务,工作要求,检查出现问题及采取措施。A 工作计划B 规划C 工作方案D 办法

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