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题目内容 （请给出正确答案）
（）采用的是品位分类方法 。

A英国

B法国

C美国

D日本

参考答案

参考解析
略
更多 “（）采用的是品位分类方法 。A英国B法国C美国D日本” 相关考题
考题 以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行的分类方法是()。A品位分类B职位分类C行业分类D行政分类
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考题 我国当前实行的公务员分类制度是一种( )A．职位分类制度B．品位分类制度C．职级分类制度D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度
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考题 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。A．岗位分级B．岗位分类C．品位分级D．品位分类
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考题 关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准 B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事 C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类 D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级
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考题 具有“对人不对事”这一特点的工作分类是()。A:岗位分级 B:岗位分类 C:品位分级 D:品位分类
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考题 我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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考题 目前世界上常见的两种人事分类方法是（）。A、品位B、职位C、身份D、级别
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考题 职位分类的中心是（）；品位分类的中心是（）。
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考题 对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要采取的是品位分类方法。（）
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考题 （）采用的是品位分类方法 。 A、英国B、法国C、美国D、日本
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考题 品位分类是以（）为对象进行分类的方法。
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考题 下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。A、品位分类以人为中心，职位分类以事为中心B、品位分类强调通才，职位分类强调专才C、两者的官位和等级都相重合D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家
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考题 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。A、岗位分级B、岗位分类C、品位分级D、品位分类
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考题 我国公务员实行（）A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合
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考题 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。（2012年11月二级真题）A、岗位分级B、岗位分类C、品位分级D、品位分类
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考题 品位分类是指什么？
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考题 品位分类制度的优点是（）、（）、（）。
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考题 （）、（）采用的是品位分类方法。
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考题 分类方式先横后纵是品位分类的特点。
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考题 对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要是采取是品位分类的方法。（）
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考题 填空题（）、（）采用的是品位分类方法。
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考题 单选题我国公务员的分类制度是（）。A 职位分类B 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C 品位分类D 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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考题 多选题下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。A品位分类以人为中心，职位分类以事为中心B品位分类强调通才，职位分类强调专才C两者的官位和等级都相重合D品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家
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考题 填空题职位分类的中心是（）；品位分类的中心是（）。
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考题 单选题我国公务员实行（）A 职位分类制度B 品位分类制度C 职位分类与品位分类相结合
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考题 单选题具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。A 岗位分级B 岗位分类C 品位分级D 品位分类
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考题 多选题（）采用的是品位分类方法 。A英国B法国C美国D日本
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考题 填空题品位分类是以（）为对象进行分类的方法。
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