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根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）

A自行设计法

B专家预测法

C评价中心法

D生命计划法

参考答案

参考解析
略
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考题 关于员工自我职业生涯设计的缺陷，下列说法错误的是（）。A、自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标。B、知识技能单一C、没有职业生涯规划，糊里糊涂的过日子D、有多方面职业设计拓展
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考题 职业生涯设计的基本步骤（）A、确定志向B、自我评估C、职业生涯机会的评估D、职业的选择
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考题 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）A、自行设计法B、专家预测法C、评价中心法D、生命计划法
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考题 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（　）。A、提供内部劳动力市场信息B、给个人提供自我评估工具和机会C、成立潜能评价中心D、实施培训与发展项目E、提供个人职业生涯指导与咨询
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考题 单选题根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）A 自行设计法B 专家预测法C 评价中心法D 生命计划法
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考题 多选题职业生涯设计的基本步骤（）A确定志向B自我评估C职业生涯机会的评估D职业的选择
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考题 多选题下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（　　）。[2012年真题]A提供内部劳动力市场信息B给个人提供自我评估工具和机会C成立潜能评价中心D实施培训与发展项目E提供个人职业生涯指导与咨询
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考题 单选题以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷？（）A 职业设计多方面拓展B 糊里糊涂的过日子，没有职业生涯规划C 具备的知识技能单一D 对自己了解不透彻，对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标
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考题 多选题职业生涯设计的具体步骤是（）以及实施策评估与反馈。A自我评价B环境评价C确立目标D职业定位
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考题 单选题关于职业生涯设计，以下表述最准确的是（）A 职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划B 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C 职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知D 职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现
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考题 多选题影响员工个人自我职业生涯管理的因素有（）A职业探索B确立职业目标及策略C继续学习D自我展示E注重关系
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考题 单选题关于员工自我职业生涯设计的缺陷，下列说法错误的是（）。A 自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标。B 知识技能单一C 没有职业生涯规划，糊里糊涂的过日子D 有多方面职业设计拓展
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考题 多选题在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（　）。A入职前讨论会B退休前讨论会C职业生涯讨论会D提供职业生涯手册E职业生涯指导与咨询
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考题 单选题员工的自我职业生涯设计的缺陷说法错误的是（）A 没有职业生涯规划，糊里糊涂的过日子B 知识技能单一C 有多方面职业设计拓展D 自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标
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