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1、996工作制度是违反我国劳动法的

参考答案和解析
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考题 劳动法中的法律责任,即违反劳动法的法律责任,是指用人单位因违反劳动法而依法应当承担的法律后果。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 休息权是公民的一项基本权利。我国《劳动法》规定，我国实行职工每日工作8小时的工作制度，并规定了平均每周的最高工作时限，这个最高时限为（）。A.48B.40C.44D.45
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考题 我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于()起施行。 A.1993年1月1日B.1994年1月1日C.1995年1月1日D.1996年1月1日
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考题 试述违反劳动法责任的形式。
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考题 试述违反劳动法责任的归责原则。
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考题 休息权是公民的一项基本权利。我国《劳动法》规定,我国实行职工每日工作8小时的工作制度,并规定了平均每周的最高工作时限,这个最高时限为()小时 A、48B、40C、44D、45
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考题 安全生产中的“三违”是指() A、违章操作B、违反劳动法C、违反劳动纪律D、违章指挥
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考题 劳动监察是指()执行和遵守劳动法的情况进行监督、检查,并对违反劳动法律、法规、规章等的行为进行纠举、处罚的活动。
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考题 我国劳动法的性质是()的劳动法,具有()的本质。
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考题 根据我国《宪法》制定的《劳动法》规定，我国实行职工每日工作8小时，平均每周工作时间可以不超过下列选项的哪些法定时间的工作制度?（ ）A．48小时B．40小时C．44，小时D．45小时
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考题 休息权是公民的的一项基本权利。我国《劳动法》规定，我国实行职工每日工作8小时的工作制度，并规定了平均每周的最高工作时限，这个最高时限为()小时A、48B、40C、44D、45
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考题 我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。()
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考题 某私营企业下列所某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( 为哪个不是违反劳动法的行为?( ) 某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?(　　)A.招收3名15周岁的工人B.以女性为由拒绝招收4名女工C.不同意职工组建工会D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
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考题 下列不属于三违范围的是（）A、违章指挥B、违反劳动法C、违章操作D、违反劳动纪律
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考题 现有1000个氨基酸，其中氨基有1020个，羧基有1050个，则由此合成的4条肽链中共有肽键、氨基、羧基的数目是（）。A、996、1016、1046B、996、4、4C、996、24、54D、996、1016、1046
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考题 违反劳动法的责任
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考题 违反劳动法法律责任
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考题 2015年我国全面实施一对夫妇可以生育两个孩子的“二胎”政策。为了防止过多女员工因怀孕生育影响学校正常工作生产计划，某私营企业规定：1、凡生育的女员工产假统一为30天；2、在车间工作的产假结束后照常进行“三班”轮换制。请问下列哪项说法是正确的。（）A、第一项规定违反我国《劳动法》；第二项规定不违法，有利于企业正常生产B、第一项规定不违法，有利于企业调配人力；第二项规定违反我国《劳动法》C、上述两项规定均违反了我国《劳动法》D、上述两项规定均不违法，员工应予以遵守
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考题 通常所说的“三违”是指违章作业（）。A、违反《劳动法》B、违反《煤矿安全规程》C、违反劳动纪律D、违章指挥
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考题 下列关于我国劳动法的描述，错误的是（）。A、劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内B、劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系C、劳动法于1995年1月1日起开始实施D、我国劳动法是一部综合性劳动法典
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考题 我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于（）起施行。A、1993年1月1日B、1994年1月1日C、1995年1月1日D、1996年1月1日
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考题 单选题现有1000个氨基酸，其中氨基有1020个，羧基有1050个，则由此合成的4条肽链中共有肽键、氨基、羧基的数目是（）。A 996、1016、1046B 996、4、4C 996、24、54D 996、1016、1046
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考题 单选题某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任？这样的规定是否违反劳动法（）A 企业须承担责任，违反劳动法B 企业不必承担责任，不违反劳动法C 企业不承担责任，但违反劳动法D 企业须承担责任，但不违反劳动法
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考题 多选题王某提出的调动工作岗位的意愿，遭到用人单位的拒绝，这在劳动合同的履行过程中（　　）。A是法律允许的B王某违反了《劳动法》C厂方违反了《劳动法》D双方都违反了《劳动法》
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考题 问答题试述违反劳动法的归责原则。
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考题 单选题我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于（）起施行。A 1993年1月1日B 1994年1月1日C 1995年1月1日D 1996年1月1日
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考题 单选题下列关于我国劳动法的描述，错误的是（）。A 劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内B 劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系C 劳动法于1995年1月1日起开始实施D 我国劳动法是一部综合性劳动法典
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考题 名词解释题违反劳动法的责任
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