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《邮政金融资金案件责任查究规定》规定,对失职人员进行责任追究要求经济赔偿时,赔偿金额可从责任人工资性收入中扣除,但每月扣除的部分不得超过责任人上一年度工资性收入月平均数的()。

A10%

B20%

C30%

D50%


参考答案

参考解析
更多 “《邮政金融资金案件责任查究规定》规定,对失职人员进行责任追究要求经济赔偿时,赔偿金额可从责任人工资性收入中扣除,但每月扣除的部分不得超过责任人上一年度工资性收入月平均数的()。A10%B20%C30%D50%” 相关考题
考题 职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的() A、10%B、20%C、30%D、50%

考题 《邮政金融资金案件责任查究规定》规定,对失职操作人员的责任查究形式包括()。A警告、记过B降职、撤职C解除劳动合同D经济赔偿

考题 职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的(),并且,扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准A、10%B、20%C、30%D、50%

考题 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。A、10%B、20%C、40%D、50%

考题 根据邮政金融资金案件责任查究规定,下列属于对失职人员责任查究中行政处理的有()。A、警告B、记过C、降职D、解除劳动合同

考题 劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的(),且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。A、20%B、25%C、30%D、40%

考题 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的:()。A、10%B、20%C、30%D、40%

考题 《邮政金融资金案件责任查究规定》规定,对失职人员进行责任追究要求经济赔偿时,赔偿金额可从责任人工资性收入中扣除,但每月扣除的部分不得超过责任人上一年度工资性收入月平均数的()。A、10%B、20%C、30%D、50%

考题 《邮政金融资金案件责任查究规定》规定,对失职部门负责人进行责任查究时“行政处理”的形式包括()。A、通报批评B、调离关键岗位C、解除劳动合同D、经济赔偿

考题 根据《邮政金融资金案件责任查究规定》,对失职人员的责任查究包括行政处理和经济赔偿,其中经济赔偿金额可从责任人工资性收入中扣除,但每月扣除的部分不得超过责任人上一年度工资性收入月平均数的()。A、5%B、10%C、20%D、50%

考题 职工因违反企业规章制度,造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。赔偿金在本人工资中扣除,每月扣除的金额一般不超过本人月工资收入的()。A、20%B、40%C、35%D、30%

考题 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。A、50%B、40%C、20%D、10%

考题 依据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,并从劳动者本人的工资中扣除。但每月()。A、扣除部分不得超过劳动者当月工资10%B、扣除部分不得超过劳动者当月工资20%C、扣除部分不得超过劳动者当月工资30%D、扣除后的剩余工资部分不低于当地月最低工资标准

考题 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可要求其赔偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。A、10%B、15%C、20%D、30%

考题 职工违纪违章或给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可以从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工作标准支付。

考题 多选题《邮政金融资金案件责任查究规定》规定,对失职部门负责人进行责任查究时“行政处理”的形式包括()。A通报批评B调离关键岗位C解除劳动合同D经济赔偿

考题 多选题根据邮政金融资金案件责任查究规定,下列属于对失职人员责任查究中行政处理的有()。A警告B记过C降职D解除劳动合同

考题 单选题职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的(),并且,扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。A 10%B 20%C 30%D 50%

考题 单选题劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的(),且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。A 20%B 25%C 30%D 40%

考题 单选题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。A 50%B 40%C 20%D 10%

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考题 单选题根据《邮政金融资金案件责任查究规定》,对失职人员的责任查究包括行政处理和经济赔偿,其中经济赔偿金额可从责任人工资收入中扣除,但每月扣除的部分不得超过责任人上一年度收入月平均数的()。A 0.05B 0.1C 0.2D 0.5

考题 单选题《邮政金融资金案件责任查究规定》规定,对失职人员进行责任追究要求经济赔偿时,赔偿金额可从责任人工资性收入中扣除,但每月扣除的部分不得超过责任人上一年度工资性收入月平均数的()。A 10%B 20%C 30%D 50%

考题 单选题经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的:()。A 10%B 20%C 30%D 40%

考题 单选题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可要求其赔偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。A 10%B 15%C 20%D 30%