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()是指测验能够检验理论的概念或特质的程度。

参考答案

参考解析
更多 “()是指测验能够检验理论的概念或特质的程度。” 相关考题
考题 测验的区分度是指测验对考生的 能够区分的程度。

考题 一个测验能够测量到的理论上的构想或特质的程度,叫做() A、内容效度B、结构效度C、测量误差D、效标关联效度

考题 效度是指对测验准确性程度的估计,即测验实际测出所要测的心理特质的程度。() 此题为判断题(对,错)。

考题 绩效管理的()关注的是员工在多大程度上具有对组织成功有利的(),这一概念取自于人格或个性()中的特质理论。 A、社会学B、特质法C、特质D、心理学E、个性

考题 测验的难度是指测验对考生的不同水平能够分辨的程度。( )

考题 指测验分数能够说明某一理论概念或特质的程度叫做()。A、内容效度B、构想效度C、效标关联效度D、表面效度

考题 结构效度是测验能够测量到理论上所定义的某一()或特质的程度。 A.思维形式B.行为方式C.心理结构D.人格结构

考题 构想效度是( )。 (A)构思效度 (B)主要涉及的是心理学的理论概念问题 (C)指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度 (D)测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想,解释的程 度如何

考题 测验能够测量到理论上的特质的程度,被称为()。单选A.内容效度 B.表面效度 C.构想效度 D.效标效度

考题 下列选项中有关效度的描述,错误的是().A:内容效度多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测 B:效度对信度而言是一个必要而非充分的条件 C:预测效度可用于将来的人员选拔,且多用于能力及潜力测验,效果很好 D:构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度

考题 测验的( )指测量的正确性,即它能够测出所要测量的心理特质与行为的程度。A.信度 B.难度 C.效度 D.区分度

考题 测验的效度指测量的( )和( ),即它能够测出所要测量的心理特质与行为特征的程度。

考题 考查测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是(  ) A.同时效度 B.构思效度 C.预测效度 D.内容效度

考题 测量效度是指一个测验能够测出它所需要测量的特性或行为的程度。

考题 构想效度是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。

考题 构想效度是()。A、构思效度B、主要涉及的是心理学的理论概念问题C、指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度D、测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想,解释的程度如何

考题 ()是指一个测验或量表实际能测出其所要测的心理特质的程度。

考题 考察测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是()。A、同时效度B、构思效度C、预测效度D、内容效度

考题 测验的效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度。

考题 测验的区分度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度,与测验的难度无关。

考题 衡量一个测验能否测量出理论上的构想或特质的程度,这指的是测验的()A、构想效度B、内部一致信度C、内容效度D、效标关联效度

考题 单选题一个测验能够测量到理论上构想或特质的程度,称之为(  )。A 效标效度B 内容效度C 构想效度D 实证效度

考题 填空题()是指一个测验或量表实际能测出其所要测的心理特质的程度。

考题 单选题考察测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是()。A 同时效度B 构思效度C 预测效度D 内容效度

考题 判断题构想效度是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。A 对B 错

考题 填空题()是指测验能够检验理论的概念或特质的程度。

考题 多选题构想效度是()。A构思效度B主要涉及的是心理学的理论概念问题C指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度D测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想,解释的程度如何