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有个性的企业文化,总是在开始时由企业的创始人()的,是由他们埋下的种子生发出来的。

A自觉提倡或推动

B恶意强加

C只是简单的规定

D极力反对


参考答案

参考解析
更多 “有个性的企业文化,总是在开始时由企业的创始人()的,是由他们埋下的种子生发出来的。A自觉提倡或推动B恶意强加C只是简单的规定D极力反对” 相关考题
考题 ()是企业依据企业文化产生发展的规律,对企业文化规划、组织与控制的过程。 A.企业文化现象B.企业管理C.人力资源管理D.企业文化管理

考题 ()是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。 A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、务实型企业文化

考题 企业的英雄人物是企业文化的人格化要素,主要表现在:()。 A.他们是企业价值观的人格化体现B.他们是企业形象的象征C.他们是企业员工行为模仿效法和学习的具体典范D.他们是企业的创始人E.以上答案都不对

考题 企业文化定位要特别注意()。A、企业文化的对象性B、企业文化的个性C、企业文化的可持续发展性D、企业文化的创新性

考题 有个性的企业文化,总是在开始时受企业创始人的自觉提倡或推动。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业如同人样,是有“个性”的。这种个性是由一套相对持久和稳定的特征所组成,我们称之为企业文化。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 企业文化变革的规律有()。A由浅入深B由无序到有序C由量变到质变D深入浅出

考题 沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”,让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工,这体现了企业文化传播过程的()。A外传播B内传播C由外向内传播D由内向外传播

考题 企业容貌是企业文化的表征,是体现企业个性化的标志。

考题 沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”,让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工,这体现了企业文化传播过程的()。A、外传播B、内传播C、由外向内传播

考题 ()是企业文化恶化、衰亡的过程,创造出来的是病态的、不良的企业文化。

考题 企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。

考题 关于企业文化的说法,错误的是()A、企业文化提倡统一思想观念,统一规章制度,统一企业形象B、文化不是以人为主体的C、企业文化要充分尊重专业技术人员个性D、企业文化允许个性与个性的碰撞

考题 体现企业文化师管理特征的是()。A、策划、制订企业文化建设规划B、组织企业文化实践过程C、对企业文化的实践效果进行监控D、创造富有个性的企业文化

考题 企业文化是由哪几层组成的?

考题 ()是企业文化自我完善的过程,创造出来的是健全的、优良的企业文化。

考题 成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。

考题 企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的()。

考题 气质是由行为反应的()表现出来的个性心理特征。

考题 企业文化结构由四个层级构成,属于企业文化结构层级构成的有()A、价值观B、行为C、形象D、环境

考题 摩尔定律是由英特尔创始人之一戈登•摩尔提出来的。

考题 单选题沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”,让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工,这体现了企业文化传播过程的()。A 外传播B 内传播C 由外向内传播D 由内向外传播

考题 单选题有个性的企业文化,总是在开始时由企业的创始人()的,是由他们埋下的种子生发出来的。A 自觉提倡或推动B 恶意强加C 只是简单的规定D 极力反对

考题 判断题企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。A 对B 错

考题 单选题关于企业文化的说法,错误的是()A 企业文化提倡统一思想观念,统一规章制度,统一企业形象B 文化不是以人为主体的C 企业文化要充分尊重专业技术人员个性D 企业文化允许个性与个性的碰撞

考题 填空题企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的()。

考题 单选题体现企业文化师管理特征的是()。A 策划、制订企业文化建设规划B 组织企业文化实践过程C 对企业文化的实践效果进行监控D 创造富有个性的企业文化