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Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是()进行的。

A威廉.大内

B马斯洛

C泰勒

D梅奥

E松下幸之助


参考答案

参考解析
更多 “Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是()进行的。A威廉.大内B马斯洛C泰勒D梅奥E松下幸之助” 相关考题
考题 以下哪项不属于企业文化发育状态角度的分类() A.成长型企业文化B.生长型企业文化C.成熟型企业文化D.衰退型企业文化

考题 企业文化从发育状态上分为()。 A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、目标型企业文化E、创新型企业文化

考题 企业文化从内容特质上可以分为()。 A、目标型企业文化B、竞争型企业文化C、创新型企业文化D、务实型企业文化E、团队型企业文化和传统型企业文化。

考题 ()是一种年轻的、充满活力的企业文化类型。 A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、务实型企业文化

考题 ()是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。 A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、务实型企业文化

考题 从发育状态上分类,企业文化的类型可以分为()。 A.目标型企业文化B.成熟型企业文化C.竞争型企业文化D.衰退型企业文化E.成长型企业文化

考题 根据企业文化氛围的营造和表现方式,可以划分为()。A氛围浓烈型企业文化氛围B活动渗透型企业文化氛围C氛围淡薄型企业文化氛围D静物陈列型企业文化氛围E渗透陈列结合型企业文化氛围

考题 企业文化方格论中典型的企业文化包括()。A、沙漠型文化B、情感型文化C、趋利型文化D、平庸型文化E、理想型文化

考题 ()把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。A、威廉·大内B、尼根希C、安东尼·阿索斯D、德鲁克

考题 最为典型的企业文化冲突类型是()。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突

考题 根据文化形态和公司所有权性质的不同,把企业文化冲突划分为()。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突

考题 强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是()。A、竞争型企业文化B、创新型企业文化C、务实型企业文化D、团队型企业文化

考题 具有“勇于创新、竞争和积极开拓进取”特点的企业文化类型是:()。A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、守业型企业文化

考题 企业文化从发育状态上进行分类,具体可以分为()。A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、国际型企业文化

考题 企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是()A、从权力分配的角度B、从企业文化再造的角度C、从企业资金分配的角度D、从企业文化内容的角度

考题 结果导向型的企业,其企业文化类型是()。A、团队型企业文化B、创新型企业文化C、市场型企业文化D、层级型企业文化

考题 结合我国企业的实际,企业文化可分为以下几类:强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、()。A、竞争型企业文化B、务实型企业文化C、创新型企业文化D、家庭型企业文化

考题 单选题Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是()进行的。A 威廉.大内B 马斯洛C 泰勒D 梅奥E 松下幸之助

考题 多选题结合我国企业的实际,企业文化可分为以下几类:强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、()。A竞争型企业文化B务实型企业文化C创新型企业文化D家庭型企业文化

考题 多选题企业文化从发育状态上进行分类,具体可以分为()。A成长型企业文化B成熟型企业文化C衰退型企业文化D国际型企业文化

考题 单选题强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是()。A 竞争型企业文化B 创新型企业文化C 务实型企业文化D 团队型企业文化

考题 单选题具有“勇于创新、竞争和积极开拓进取”特点的企业文化类型是:()。A 成长型企业文化B 成熟型企业文化C 衰退型企业文化D 守业型企业文化

考题 单选题最为典型的企业文化冲突类型是()。A 跨国经营型企业文化冲突B 合资型企业文化冲突C 民营型企业文化冲突D 并购重组型企业文化冲突

考题 多选题以下()属于教材划分出的企业文化类型。A服务型企业文化B风险型企业文化C未来型企业文化D程序型企业文化

考题 多选题根据文化形态和公司所有权性质的不同,把企业文化冲突划分为()。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C民营型企业文化冲突D并购重组型企业文化冲突

考题 单选题结果导向型的企业,其企业文化类型是()。A 团队型企业文化B 创新型企业文化C 市场型企业文化D 层级型企业文化

考题 单选题()把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。A 威廉·大内B 尼根希C 安东尼·阿索斯D 德鲁克