考题
企业文化的保证体系中物质保证包括()内容。
A、生产工程建设B、福利工程建设C、文化设施工程建设D、企业文化的制度保证E、企业文化的教育保证
考题
企业文化的误区都包括哪些?()
A.企业文化政治化B.企业文化口号化C.企业文化僵化D.企业文化表象化
考题
德国E·海能教授认为观察企业文化应该进行的“双面观察”包括()。
A、企业文化的思想体系B、企业文化的媒介C、企业文化的环境D、企业文化的对象
考题
企业文化建设的步骤包括()。
A.企业文化分析与设计B.企业文化实施C.企业文化评价D.企业文化总结E.企业文化对外传播
考题
企业文化评估的内容包括()
A.企业文化建设工作评估B.企业文化建设组织评估C.企业文化建设效果评估D.企业文化建设预算评估E.企业文化建设队伍评估
考题
企业文化类型包括()。A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化
E.宽松式企业文化
考题
企业文化传播的有利时机包括（）。A重大事件B典型事件或典型人物C危机事件D企业变革
考题
企业家在企业文化建设中的具体角色包括（）。A、企业文化的积极倡导者B、企业文化的精心培育者C、企业文化建设方案的设计者D、优秀企业文化的身体力行者
考题
最为典型的企业文化冲突类型是（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
考题
企业文化的价值包括企业文化的（）和企业文化的（）。
考题
企业的组织结构属于企业文化中的（）A、表层的企业文化B、中层的企业文化C、深层的企业文化D、浅层的企业文化
考题
企业文化中的外显部分称为（）。A、表层的企业文化B、中层的企业文化C、核心的企业文化D、深层的企业文化
考题
企业文化传播过程包括（）。A、企业文化的内传播B、企业文化的直接传播C、企业文化的外传播D、企业文化的间接传播
考题
一个国家企业文化的现实特点是从若干（）企业文化中抽象而来的。A、典型B、部分C、整体D、个别E、先进
考题
企业文化建设年度考核的内容不包括哪一项（）A、企业文化重点工程建设B、开展企业文化传播工程C、开展企业文化落地工程D、开展企业文化评价工程
考题
企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）A、企业文化检查B、企业文化诊断C、企业文化讨论D、企业文化评判
考题
多选题企业家在企业文化建设中的具体角色包括（）。A企业文化的积极倡导者B企业文化的精心培育者C企业文化建设方案的设计者D优秀企业文化的身体力行者
考题
多选题德国E·海能教授认为观察企业文化应该进行的“双面观察”包括（）。A企业文化的思想体系B企业文化的媒介C企业文化的环境D企业文化的对象
考题
多选题企业文化传播过程包括：（）。A企业文化的内传播B企业文化的直接传播C企业文化的外传播D企业文化的间接传播
考题
单选题企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）A
企业文化检查B
企业文化诊断C
企业文化讨论D
企业文化评判
考题
单选题企业的组织结构属于企业文化中的（）A
表层的企业文化B
中层的企业文化C
深层的企业文化D
浅层的企业文化
考题
单选题实施企业文化传播工程的重点内容包括（）A
开展企业文化宣传B
开展企业文化培训C
开展企业文化活动D
以上内容都是
考题
单选题最为典型的企业文化冲突类型是（）。A
跨国经营型企业文化冲突B
合资型企业文化冲突C
民营型企业文化冲突D
并购重组型企业文化冲突
考题
单选题一个国家企业文化的现实特点是从若干（）企业文化中抽象而来的。A
典型B
部分C
整体D
个别E
先进
考题
填空题企业文化的价值包括企业文化的（）和企业文化的（）。
考题
多选题按发育状态分类，企业文化的类型不包括（）A原生型企业文化B成长型企业文化C稳定型企业文化D调整型企业文化E阶段型企业文化
