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4、由于原来的社会化失败或其基本上已不适用，全面放弃原已习得的价值标准和行为规范，重新确立新的价值标准和行为规范的过程是指（）。

A．再社会化

B．逆社会化

C．发展社会化

D．预期社会化

参考答案和解析
正确
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考题 由于原来的社会化失败或已不再适用,需要重新学习社会的价值和行为规范的过程被称为()。 A.再社会化B.预期社会化C.继续社会化D.逆向社会化
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考题 调查人员必须将企业规范纳入行动,是指()。 A、调查人员的道德标准应与企业的价值观和行为规范一致B、指导员工确认和解决在企业雇佣中产生的问题(例如舞弊)C、调查人员的道德标准应与企业经理的价值观和行为规范一致D、调查人员道德标准指导调查人员处理个人之间、群体与企业的关系
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考题 发展社会化是由于原来的社会化失败或其基本上已不适用,而重新学习社会的价值和行为规范的社会化过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 一个人全面放弃以前习得的角色、知识技能、价值标准等，重新来过，这种社会化称之为()A.成年期社会化B.初级社会化C.再社会化D.儿童期社会化
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考题 人们按照通行的社会行为规范模塑自身行为的过程，被称为（）A行为社会化B规范社会化C角色社会化D价值社会化
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考题 企业文化，是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业成员所共同遵循的（）A、基本信念B、价值标准C、行为规范D、任职资格
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考题 （）是企业成员共有的哲学、价值观，道德标准和行为规范。
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考题 由于原来社会化失败或者基本不适应，必须重新学习社会价值和行为规范的社会化过程是：（）A、基本社会化B、再社会化C、继续社会化D、非社会化
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考题 （）是指企业群体所确立的行为标准。A、共同价值观B、行为规范C、形象D、形象性活动
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考题 公务员的职业道德是指国家公职人员在履行公职、行使公权过程中的（）、价值认知与思维方式的总和。A、行为模式B、行为规范C、思维习性D、价值标准
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考题 品牌愿景是企业成员共有的哲学、价值观，道德标准和行为规范。
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考题 由于原来的社会化失败或已不再适用，需要重新学习社会的价值和行为规范的过程被称为（）。A、继续社会化B、逆向社会化C、再社会化D、预期社会化
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考题 全面放弃原始习得的价值标准和行为规范，重新确立新的价值标准和行为规范的社会化过程称为（）A、初始社会化B、再社会化C、逆向社会化D、继续社会化
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考题 有意放弃原已习得的价值观和行为规范，重新确立和接受新的价值观和行为规范的过程叫（）。A、再社会化B、社会化C、重新社会化D、逆向社会化
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考题 人们按照通行的社会行为规范模塑自身行为的过程是（）A、生活技能社会化B、价值观念社会化C、政治社会化D、行为社会化
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考题 （）是指全面放弃原已习得的价值标准和行为规范，重新确立新的价值标准和行为规范。
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考题 个人改变以前的知识结构、价值标准和行为模式，建立起新的、符合社会要求和新的形势需要的知识结构、价值标准和行为模式的过程是（）A、基本社会化B、正向社会化C、反向社会化D、重新社会化
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考题 传统的受化者向施化者传授社会知识、价值观念和行为规范的社会化过程，被称为（）。A、再社会化B、社会化C、重新社会化D、逆向社会化
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考题 由于原来的社会化失败或基本上已经不再适用，而重新学习社会的价值和行为规范的社会化过程，指的是下列哪种社会化：（）A、基本社会化B、继续社会化C、再社会化D、过度社会化
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考题 企业文化是指企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范等的总和。
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考题 单选题由于原来社会化失败或者基本不适应，必须重新学习社会价值和行为规范的社会化过程是：（）A 基本社会化B 再社会化C 继续社会化D 非社会化
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考题 单选题个人改变以前的知识结构、价值标准和行为模式，建立起新的、符合社会要求和新的形势需要的知识结构、价值标准和行为模式的过程是（）A 基本社会化B 正向社会化C 反向社会化D 重新社会化
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考题 单选题全面放弃原始习得的价值标准和行为规范，重新确立新的价值标准和行为规范的社会化过程称为（）A 初始社会化B 再社会化C 逆向社会化D 继续社会化
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考题 填空题（）是指全面放弃原已习得的价值标准和行为规范，重新确立新的价值标准和行为规范。
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考题 单选题传统的受化者向施化者传授社会知识、价值观念和行为规范的社会化过程，被称为（）。A 再社会化B 社会化C 重新社会化D 逆向社会化
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考题 单选题由于原来的社会化失败或已不再适用，需要重新学习社会的价值和行为规范的过程被称为（）。A 继续社会化B 逆向社会化C 再社会化D 预期社会化
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考题 单选题有意放弃原已习得的价值观和行为规范，重新确立和接受新的价值观和行为规范的过程叫（）。A 再社会化B 社会化C 重新社会化D 逆向社会化
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