网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A

3个月

B

满1年

C

6个月

D

9个月


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A 3个月B 满1年C 6个月D 9个月” 相关考题
考题 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()A、已订立固定期限劳动合同B、已订立完成一定工作任务为期限的劳动合同C、已订立无固定期限劳动合同

考题 用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。 ( )A.正确B.错误

考题 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者( )。A 已订立无固定期限劳动合同B 已订立为期一年的固定期限劳动合同C 未订立劳动合同D 未建立劳动关系

考题 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。

考题 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则( )。A.视为用人单位与劳动者已订立劳动合同,合同期限需要用人单位与劳动者协商 B.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 C.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同 D.视为用人单位与劳动者已订立完成指定任务的劳动合同

考题 《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。A . 已解除劳动合同 B . 已订立期限为1年的固定期限合同 C . 签订期限为2年的固定期限合同 D . 已订立无固定期限劳动合同

考题 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。

考题 用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。

考题 《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()A、已订立期限为1年的固定期限合同B、己解除劳动合同C、签订期限为2年的固定期限合同D、已订立无固定期限劳动合同

考题 用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

考题 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

考题 用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

考题 用人单位自用工之日起满3个月不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

考题 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立()

考题 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立()劳动合同。A、固定期限B、无固定期限C、中长期D、以完成一定工作任务为期限

考题 用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。()

考题 关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同情形的,以下说法正确的是()A、视为用人单位与劳动者已订立一年期限的固定期限劳动合同B、视为用人单位与劳动者已订立五年期限的固定期限劳动合同C、视为用人单位与劳动者第二次开始订立劳动合同D、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

考题 关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,以下哪种说法不正确?()A、视为用人单位与劳动者已订立一年期限的劳动合同B、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同C、视为用人单位与劳动者已订立两年期限的劳动合同D、视为用人单位与劳动者已订立长期劳动合同

考题 单选题关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同情形的,以下说法正确的是()A 视为用人单位与劳动者已订立一年期限的固定期限劳动合同B 视为用人单位与劳动者已订立五年期限的固定期限劳动合同C 视为用人单位与劳动者第二次开始订立劳动合同D 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

考题 单选题用人单位自用工之日起满()年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同A 4B 3C 2D 1

考题 单选题用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A 半年B 一年C 两年D 五年

考题 判断题用人单位自用工之日起满3个月不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A 对B 错

考题 判断题用人单位自用工之日起不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A 对B 错

考题 填空题用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

考题 单选题《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。A 已解除劳动合同B 已订立期限为1年的固定期限合同C 签订期限为2年的固定期限合同D 已订立无固定期限劳动合同

考题 多选题关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,以下哪种说法不正确?()A视为用人单位与劳动者已订立一年期限的劳动合同B视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同C视为用人单位与劳动者已订立两年期限的劳动合同D视为用人单位与劳动者已订立长期劳动合同