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多选题
企业文化是组织文化的一种形态。它是（ ）。
A
大多数员工所共享的一组价值观和信念
B
可通过企业中的物质、符号、行为、制度等各种载体显现出来
C
根源于民族或地域传统文化
D
企业文化就是企业家文化
E
对具体时空条件下的外部环境做出响应，以适应企业自身和外部环境的特点及其变化，谋求企业的可持续生存与成长
参考答案
参考解析
解析：
企业文化是大多数员工所共享的一组价值观和信念，可通过企业中的物质、符号、行为、制度等各种载体显现出来；这些价值观和信念根源于民族或地域传统文化，并对具体时空条件下的外部环境做出响应，以适应企业自身和外部环境的特点及其变化，谋求企业的可持续生存与成长。D项，老板、领导或企业家是文化内涵的重要来源，但其价值观或信念能否成为企业文化，要看是否被员工认同或共享。
企业文化是大多数员工所共享的一组价值观和信念，可通过企业中的物质、符号、行为、制度等各种载体显现出来；这些价值观和信念根源于民族或地域传统文化，并对具体时空条件下的外部环境做出响应，以适应企业自身和外部环境的特点及其变化，谋求企业的可持续生存与成长。D项，老板、领导或企业家是文化内涵的重要来源，但其价值观或信念能否成为企业文化，要看是否被员工认同或共享。
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考题
下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.③④⑤
考题
关于企业文化说法错误的是()。
A、企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和B、企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最低目标、价值标准、基本信念及行为规范C、企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化D、企业文化不仅包括非物质文化，还包括物质文化
考题
关于企业文化的描述,不正确的是()。
A企业文化含有企业物质和企业精神两大要素B企业文化是企业领导者创造出来的C企业文化包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度D企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化
考题
下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.②③④⑤
考题
()是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁,把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。
A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化
考题
关于企业文化，下列说法正确的是（)。A . 市场式的企业文化强调创新和创业
B . 企业文化的实质就是企业内部的物质条件
C . 强调组织结构的正规化是家族型企业文化的特点
D . 企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式
E . 采用优质产品策略的企业适合“发展式十市场式”的企业文化
考题
企业文化调研之后，需要进行现状分析，分析的内容包括（）。A、企业内外部环境和经营特点B、企业的管理水平和特色C、企业文化的建设情况D、逐项分析核心价值观、风俗等企业文化的各个方面E、企业文化的设计原则
考题
关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。A、符号层是企业文化的外在表现和载体B、符号层是制度行为层和理念层的物质基础C、制度行为层是理念层得以实施的保障D、理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础E、制度行为层是企业文化的核心和灵魂
考题
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
考题
关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是（）。A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面B、企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
考题
单选题以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A
①②③B
①③④C
②③④D
①②③④
考题
单选题关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是（）。A
企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面B
企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容C
企业文化决定着员工福利制度的范围和水平D
员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
考题
多选题关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。A符号层是企业文化的外在表现和载体B符号层是制度行为层和理念层的物质基础C制度行为层是理念层得以实施的保障D理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础E制度行为层是企业文化的核心和灵魂
考题
多选题企业文化调研之后，需要进行现状分析，分析的内容包括（）。A企业内外部环境和经营特点B企业的管理水平和特色C企业文化的建设情况D逐项分析核心价值观、风俗等企业文化的各个方面E企业文化的设计原则
考题
多选题关于企业文化，下列说法不正确的是（）。A市场式的企业文化强调创新和创业B企业文化的实质就是企业内部的物质条件C强调组织结构的正规化是家族式企业文化的特点D企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式E采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化
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