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多选题
在授信业务评审、专业审批、尽责审查等环节中，有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。
A
集体评审未充分履行职责，导致存在明显缺陷的项目得以评审通过的；
B
反程序审批授信业务的；
C
越权审批授信业务的；
D
违反法律法规和总行授信政策操作的；
E
其他违反授信评审、审批等规章制度的。
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考题
有下列行为之一的,给予有关责任人警告或记过处分;情节严重或造成资金损失的,给予记大过至开除处分:()。
A.未实行交易对手名单制管理，或与不符合规定的交易对手办理业务的B.风险审查人员、业务审批人员未对业务的合规性、风险性进行尽职审查的C.未经审批办理或逆程序办理业务的D.超授权、授信办理业务的E.化整为零逃避审查办理业务的F.交易、风控、审批、结算等不相容业务环节由同一人办理的
考题
储蓄柜员有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。A、开户时不认真审核客户身份证明材料并如实记录客户资料的；B、代客户签字、输密码和领取存折（卡）的；C、对客户取回印鉴返还后不重新审核的；D、其它违反实名制开户管理规定的。
考题
发卡环节有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。A、未按规定对申请人进行资信审查及授信的；B、推荐办卡时推荐人隐瞒事实，或提供与事实不符的推荐建议和意见的；C、未留存领卡签收记录或误发卡的；D、违规查询个人信用数据库的；E、未按规定流程处理银行卡个人征信异议的；F、其他违反发卡管理规定的。
考题
在授信业务评审、专业审批、尽责审查等环节中，有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。A、集体评审未充分履行职责，导致存在明显缺陷的项目得以评审通过的；B、反程序审批授信业务的；C、越权审批授信业务的；D、违反法律法规和总行授信政策操作的；E、其他违反授信评审、审批等规章制度的。
考题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在支付结算业务中，办理空头资金结算及汇划业务的行为，应给与（）处分。A、责令改正，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款B、对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在民生银行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款C、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款D、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款
考题
有下列行为（）之一的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。A、未按规定加配钞、装箱或回钞清点的B、按规定办理现金存取业务的C、按规定办理代理业务的D、未按规定盘库或查库的
考题
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》第一百二十八条对业务经理等非临柜人员到前台操作柜员业务行为的，后果特别严重的，给予（）处罚。A、扣减绩效收入B、警告C、撤职处分或辞退D、记大过处分
考题
违反规定，参与客户之间资金借贷、融资担保、集资经商等活动的，给予（）A、扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B、辞退或给予开除处分C、记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D、警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
考题
报销或变相报销色情服务费用的，给予（）A、扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B、辞退或给予开除处分C、记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D、警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
考题
单选题《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》第一百二十八条对业务经理等非临柜人员到前台操作柜员业务行为的，后果特别严重的，给予（）处罚。A
扣减绩效收入B
警告C
撤职处分或辞退D
记大过处分
考题
多选题在授信业务评审、专业审批、尽责审查等环节中，有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。A集体评审未充分履行职责，导致存在明显缺陷的项目得以评审通过的；B反程序审批授信业务的；C越权审批授信业务的；D违反法律法规和总行授信政策操作的；E其他违反授信评审、审批等规章制度的。
考题
单选题发现案件苗头或异常可疑交易未及时报告、处置和监控的，给予（）A
扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B
辞退或给予开除处分C
记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D
警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
考题
多选题发卡环节有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。A未按规定对申请人进行资信审查及授信的；B推荐办卡时推荐人隐瞒事实，或提供与事实不符的推荐建议和意见的；C未留存领卡签收记录或误发卡的；D违规查询个人信用数据库的；E未按规定流程处理银行卡个人征信异议的；F其他违反发卡管理规定的。
考题
多选题《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》第一百零四条有干预派驻业务经理独立履行职责的，后果特别严重的，给予（）A扣减绩效收B入警告至记大过处分C撤职处分D辞退
考题
多选题有下列行为（）之一的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。A未按规定加配钞、装箱或回钞清点的B按规定办理现金存取业务的C按规定办理代理业务的D未按规定盘库或查库的
考题
单选题报销或变相报销色情服务费用的，给予（）A
扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B
辞退或给予开除处分C
记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D
警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
考题
单选题盗用他人密码的，给予（）A
扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B
警告至记过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或辞退C
记过或记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D
警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
考题
多选题储蓄柜员有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。A开户时不认真审核客户身份证明材料并如实记录客户资料的；B代客户签字、输密码和领取存折（卡）的；C对客户取回印鉴返还后不重新审核的；D其它违反实名制开户管理规定的。
考题
单选题违反规定，参与客户之间资金借贷、融资担保、集资经商等活动的，给予（）A
扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B
辞退或给予开除处分C
记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D
警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
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