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判断题
党员领导干部执行《廉政准则》情况应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容。
A

对

B

错

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考题 党员领导干部组织实施和执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其()的重要依据。A.任免、奖惩B.晋升职务C.晋升职称D.晋升工资
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考题 党员领导干部组织实施和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的情况，应列入干部考核的重要内容，考核结果作为对其____的重要依据。A.评议B.奖励C.任免D.使用
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考题 党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入什么考核的重要内容?考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
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考题 党风廉政建设责任制执行情况的考核，不影响领导干部的选拔任用。()
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考题 党员领导干部参加民主生活会和______，要对照《廉政准则》进行检查，认真开展批评和自我批评。A.重要情况通报B.贯彻党风廉政建设责任制C.述职述廉D.干部考核
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考题 党员领导干部执行《廉政准则》情况应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容。A.对B.错
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考题 《廉政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入干部考核的重要内容，考核结果作为什么的重要依据?
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考题 党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入哪里面的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。()A．党风廉政建设责任制和干部考核B．党风廉政建设责任制C．干部考核
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考题 党员领导干部执行《廉政准则》情况应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容(判断题)。
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考题 廉洁从政若干准则‣规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入______和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
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考题 《廉政从政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入干部考核的重要内容，考核结果作为什么的重要依据?
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考题 《廉政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入( )的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。A.绩效考核B.党风廉政建设责任制C.业绩评定D.干部考核
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考题 党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入（）和（）的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
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考题 《廉政准则》将组织实施和执行本准则的情况作为对党员领导干部考察、考核的重要内容和任免的重要依据，有什么重要作用？
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考题 关于廉政准则的实施与监督，下列哪些说法是正确的（）A、各级党委(党组)负责廉政准则的贯彻实施B、党的纪律检查机关协助同级党委(党组)抓好本准则的落实，并负责对实施情况进行监督检查C、党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据D、贯彻实施本准则，要坚持党内监督与党外监督相结合，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用
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考题 党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的参考项目。（）
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考题 党员领导干部组织实施和执行廉政准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，其考核结果作为什么的重要依据？
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考题 《廉政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为什么的重要依据？
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考题 党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。（）A、党风廉政建设责任制和干部考核B、党风廉政建设责任制C、干部考核
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考题 党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。（）A、党风廉政建设责任制和干部考核B、党风廉政建设责任制C、干部考核
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考题 党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果应如何运用？
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考题 领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，应当列为（）和（）的重要内容，并在单位、部门进行评议。
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考题 问答题《廉政准则》将组织实施和执行本准则的情况作为对党员领导干部考察、考核的重要内容和任免的重要依据，有什么重要作用？
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考题 填空题领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，应当列为（）和（）的重要内容，并在单位、部门进行评议。
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考题 填空题按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》有关要求，领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，应当列为（）和（）的重要内容，并在本*单位、本*部门进行评议。
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考题 问答题党员领导干部组织实施和执行廉政准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，其考核结果作为什么的重要依据？
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考题 问答题《廉政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为什么的重要依据？
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