考题
下列属于行为改造激励理论的是( )。A、需要层次理论B、期望理论C、双因素理论D、强化理论E、公平理论
考题
下列属于过程型激励理论的是()。
A、强化理论B、期望理论C、成就需求理论D、双因素理论
考题
下列属于内容型激励理论的有()。
A、需要层次理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论E、挫折理论
考题
某单位规定,随地吐痰罚款20元。此项规定属于操作条件反射理论中哪种强化类型()。
A、内部强化B、正强化C、衰减D、负强化
考题
属于需要型激励理论的是()。A、强化理论B、公平理论C、期望理论D、双因素论
考题
关于强化理论的阐述，不正确的是（ ）。A．强化理论忽略人的心理状态B．强化理论行为仅注重行为和结果C．严格讲，强化理论属于动机激励理论D．强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素
考题
下列理论中，()被称为操作条件反射理论、行为修正理论。A:需要理论B:强化理论C:期望理论D:目标设置理论
考题
操作条件反射理论的核心是A.需要层次理论
B.挫折理论
C.强化理论
D.期望理论
考题
据斯金纳的操作控制理论，以下哪些属于激励工具？（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、诋毁
考题
根据斯金纳的操作控制理论，以下哪项不属于激励工具？（）A、正强化B、负强化C、消退D、诋毁
考题
属于过程型激励理论的是（）A、强化理论B、公平理论C、期望理论D、归因理论E、双因素理论
考题
属于行为改造理论的是（）。A、强化理论B、目标理论C、期望理论D、归因理论E、双因素理论
考题
下列属于需要型激励理论的是（）。 A、ERG理论B、期望理论C、公平理论D、强化理论
考题
强化理论以斯金纳的（）为基础A、操作理论B、条件反射理论C、需要层次理论D、操作性学习理论
考题
操作强化理论属于（）理论A、社会行为B、社会认知C、社会学习D、社会角色
考题
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。A、正强化B、衰减C、负强化D、惩罚
考题
斯金纳认为：操作反应之后所给予的、能够提高反应概率的刺激物叫做强化物，因此，操作性条件反射理论也称为强化理论。（）
考题
下列哪种不属于强化理论的操作方式（）A、正强化B、负强化C、奖励D、惩罚
考题
下列属于过程理论的是（）。A、需求层次理论B、期望理论C、ERG理论D、公平理论E、强化理论
考题
判断题强化理论是以操作条件反射为理论基础的。A
对B
错
考题
单选题下列理论中，（ ）被称为操作条件反射理论、行为修正理论。A
需要理论B
强化理论C
期望理论D
目标设置理论
考题
多选题属于过程型激励理论的是（）A强化理论B公平理论C期望理论D归因理论E双因素理论
考题
多选题强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。A正强化B衰减C负强化D惩罚
考题
多选题关于强化理论，下列阐述不正确的是（ ）。A强化理论忽略人的心理状态B强化理论注重行为和结果C严格讲，强化理论属于动机激励理论D强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素
考题
单选题强化理论以斯金纳的（）为基础A
操作理论B
条件反射理论C
需要层次理论D
操作性学习理论
