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单选题
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。
A

人事管理先于人力资源管理出现

B

与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物

C

人力资源管理更多地关注如何降低人力成本

D

人力资源管理的视野比人事管理广阔


参考答案

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考题 下列关于人力资源管理的描述, 正确的是( )。A. 人力资源管理就是人事管理B. 人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同C. 人力资源管理是以成本为中心的D. 人力资源管理的唯一目的是实现组织目标

考题 关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。 A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源的视野比人事管理广阔

考题 关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是(  )。[2009年真题]A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源管理的视野比人事管理广阔

考题 关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。A:人事管理先于人力资源管理出现 B:与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C:人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D:人力资源管理的视野比人事管理广阔

考题 下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。A:人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 B:与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C:人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能 D:人力资源管理是由人事管理转变而来的 E:人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本

考题 关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。A:人力资源管理主要关注如何降低人力成本 B:人力资源管理的视野比人事管理广阔 C:人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素 D:人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

考题 下列关于人事管理与人力资褫管理差异的陈述,正确的是(  )。A.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能, 又行技术性的管理职能 D.人力资源管理是由人事管理转变而来的 E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物 质世界,创造财富和价值的活性资本

考题 关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源管理的视野比人事管理广阔

考题 关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是( )。A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本 B.人力资源管理的视野比人事管理广阔 C.人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素 D.人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

考题 人事管理与人力资源管理的区别有()。A、人事管理视人为本,人力资源管理视人力资源为本B、人事管理多为被动反应,人力资源管理多为主动开发C、人事管理简单,人力资源管理丰富D、人事管理处执行层,人力资源管理出决策层E、人事管理为非生产与效益部门,人力资源管理为生产与效益部

考题 下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。A、人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本B、人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心C、人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划D、人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合

考题 人力资源管理经历的主要阶段有()。A、人事管理阶段B、人事管理与人力资源管理混合阶段C、人力资源管理阶D、家庭、工作、生活一体化发展阶段E、战略人力资源管理阶段

考题 下列关于人力资源管理的描述,正确的是()A、人力资源管理就是人事管理B、人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同C、人力资源管理是以成本为中心的D、人力资源管理的唯一目的是实现组织目标

考题 关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。A、人事管理先于人力资源管理出现B、与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D、人力资源的视野比人事管理广阔

考题 关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()A、人事管理先于人力资源管理出现B、与人事管理不同,人力资源管理认为不再是物质资源的附属物C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D、人力资源管理的视野比人事管理广阔

考题 关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()A、人力资源管理更多地关注如河降低人力成本B、与人事管理不同,人力资源管理人为人不再是物质资源的附属物C、人事管理的职能基本上是具体的事务性关注工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能D、人力资源管理是由人事管理转变而来的E、人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本

考题 下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()A、由人事管理转变为人力资源管理,说明人不再是物质资源的附属物B、人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成本C、人事管理主要关注如何降低人力成本,正确地选拔人,提高人员的使用效率和生产率D、人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素E、人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性资本,它是可以增值的

考题 单选题下列关于人力资源管理的描述,正确的是()A 人力资源管理就是人事管理B 人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同C 人力资源管理是以成本为中心的D 人力资源管理的唯一目的是实现组织目标

考题 多选题下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。A人力资源管理更多地关注如何降低人力成本B与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能D人力资源管理是由人事管理转变而来的E人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本

考题 单选题关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()A 人事管理先于人力资源管理出现B 与人事管理不同,人力资源管理认为不再是物质资源的附属物C 人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D 人力资源管理的视野比人事管理广阔

考题 单选题下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。A 人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本B 人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心C 人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划D 人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合

考题 单选题人力资源管理与人事管理的区别不包括()A 人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B 人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C 人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D 人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富

考题 单选题关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。A 人事管理先于人力资源管理出现B 与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C 人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D 人力资源的视野比人事管理广阔

考题 多选题下列关于人力资源管理和传统人事管理的说法正确的有 ( )A人力资源活动范围是“进、管、出”三环节B传统人事管理注重管好、用好现有人力C人力资源管理更加注重人才的培养、引进和人的潜能开发D人力资源管理比传统人事管理幅度宽泛E人力资源管理比传统人事管理深度加大

考题 多选题下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()A由人事管理转变为人力资源管理,说明人不再是物质资源的附属物B人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成本C人事管理主要关注如何降低人力成本,正确地选拔人,提高人员的使用效率和生产率D人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素E人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性资本,它是可以增值的

考题 单选题关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。A 人力资源管理主要关注如何降低人力成本B 人力资源管理的视野比人事管理广阔C 人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素D 人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

考题 多选题人事管理与人力资源管理的区别有()。A人事管理视人为本,人力资源管理视人力资源为本B人事管理多为被动反应,人力资源管理多为主动开发C人事管理简单,人力资源管理丰富D人事管理处执行层,人力资源管理出决策层E人事管理为非生产与效益部门,人力资源管理为生产与效益部