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单选题
企业在选择员工时，应当选择那些条件()，否则会造成人才浪费或抬高人力成本。
A
最好的
B
与空缺职位最接近的
C
要求薪水最低的
D
经验最丰富的
参考答案
参考解析
解析：
能力最强和经验最丰富的员工不一定适合于空缺职位，要寻找最恰当的员工进行填补，否则就会造成人才浪费或抬高人力成本。
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①尽量选择同质风险的标的承保
②尽量选择异质风险的标的承保
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B.①④
C.②③
D.①③
考题
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A.牛市到来时，应选择那些低β系数的证券或组合
B.牛市到来时，应选择那些高β系数的证券或组合
C.熊市到来时，应选择那些高β系数的证券或组合
D.熊市到来时，应选择那些低β系数的证券或组合
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过分追求人才的“高消费”，其负面效应包括（）A、文凭低、实用性强的人才被扼杀B、“高不成”与“低不就”会增加人力成本C、可能造成内部人员之间的负面心理和不安稳情绪D、人才能级配置不合理E、高才低用的浪费
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Blackmore有限公司的目标是减少浪费，并制定出从紧高效的预算。管理团队知道这将耗费不少时间，所以他们计划在预算流程中投入更多时间和更多人员。对于下一预算年度，将对所有作业和职能进行全面的审核。主计长选择使用本年度的总预算作为来年预算流程的起点。考虑到管理层的目标，主计长选择的是最适合的预算方法吗？（）A、是，他应当采用当期预算，并进行渐进式更改以减少浪费。B、否，他应当实行连续预算，从而提供更新的信息。C、否，他应当选择零基预算编制法，不允许任何不合理的成本。D、否，他应当选择作业预算编制法，重点关注历史成本规律。
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资本资产定价模型在资源配置方面的应用有（）。A、牛市到来时，应选择那些低β系数的证券或组合B、牛市到来时，应选择那些高β系数的证券或组合C、熊市到来之际，应选择那些低β系数的证券或组合D、熊市到来之际，应选择那些高β系数的证券或组合
考题
单选题企业在选择员工时，应当选择那些条件（），否则会造成人才浪费或抬高人力成本。A
最好的B
与空缺职位最接近的C
要求薪水最低的D
经验最丰富的
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