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多选题
马斯洛的需要层次理论对管理的建议是()。
A

管理者需要考虑员工不同层次的需要

B

组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施

C

组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的

D

组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的

E

管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况,从而相应的加以满足


参考答案

参考解析
解析: 本题考查马斯洛需要层次理论在管理上的应用。需要层次理论指出,管理者需要考虑员工不同层次的需要,并为每一层次的需要设计相应的激励措施;管理者需要考虑每个员工的特殊需要,因为不同人的需要是不同的;组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。选项CD项均是错误的。
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