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单选题
“将被调查者工资单上的应发金额数加上每月奖金发放统计表上他所得的奖金数额就是他的收入状况”是()
A

测量客体

B

测量内容

C

测量法则

D

数字和符号


参考答案

参考解析
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考题 关于12月王教授取得的工资和奖金收入,以下说法中正确的是( )。 A.12月王教授取得的工资和奖金收入应缴纳个人所得税额为185元 B.12月王教授取得的工资和奖金收入应缴纳个人所得税额为505元 C.12月王教授取得的工资和奖金收入应缴纳个人所得税由本人于年末缴纳 D.12月王教授取得的工资和奖金收入应缴纳个人所得税由本单位代扣代缴

考题 关于2009年12月王教授取得的工资和奖金收入,以下说法中正确的是( )。A.2009年12月王教授取得的工资和奖金收入应缴纳的个人所得税税额为535元B.2009年12月王教授取得的工资和奖金收入应缴纳的个人所得税税额为505元C.2009年12月王教授取得的工资和奖金收入应缴纳的个人所得税由本人于年末缴纳D.2009年12月王教授取得的工资和奖金收入应缴纳的个人所得税由本单位代扣代缴

考题 ( )是指消费者每月所得的货币收入总额,包括( )和工资以外的( )收入。A. 分红B. 总收入C. 奖金D. 工资E. 其他

考题 奖金发放是提案活动的一种标准化奖励形式,在发放奖金时应注意()。 A.对奖金的数额要进行科学设计,不要设置过高的金额B.要用现金发放,不要打到工资里面C.奖金发放的时间要标准化,一般每月发一次D.以上都包括

考题 关于奖金的说法不正确的是()。A.奖金的名目应尽量多,以最大地提高职工积极性B.奖金的数额不宜过小,以提高奖励的效价C.奖金取得的条件不宜过严或过宽,以保证必要的期望值D.奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益

考题 员工福利计划安排的税收筹划方式不包括:() A.将福利纳入工资、薪金中集中发放B.将员工工资、薪金收入所得福利化、保险化C.分月发放奖金、分次支付劳务报酬D.试行年薪制

考题 某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖金的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业务部门员工的奖金是背靠背的,由部门经理发放,员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题,需要重做。结合案例,设计一个合理的薪酬分配方案。

考题 某有限责任公司,2009年预计给职工人均发放的工资及奖金为50000元,在制定具体的职工工资及奖励计划时,特向注册税务师进行咨询,考虑到职工个人所得税负担问题,制定了以下三个具体的方案,请您作为注册税务师对以下方案进行分析,并做出选择。方案一:每月发放工资l900元,年终一次性发放奖金27200元。方案二:每月发放工资2000元,6月发放奖金13000元,l2月发放奖金13000元。方案三:每月发放工资4000元,年终一次性发放奖金2000元。

考题 纳税人取得的全年一次性奖金单独作为一个月()计算纳税,并由扣缴义务人在发放时代扣代缴。A:工资薪金所得 B:偶然收入所得 C:其他收入所得 D:额外收入所得

考题 胡某就职于境内某建筑公司,每月缴纳“三险一金”2000元,2019年1月公司对其发放了当月工资16000元,2月公司对其发放了当月工资15000,并发放了2018年全年一次性奖金54000元(选择不并入综合所得,单独计算全年一次性奖金),则胡某2月应预扣预缴和缴纳的个人所得税为( )元。A、5190 B、5430 C、5700 D、8000

考题 张某2019年每月应发工资均为30000元,个人负担的“三险一金”为4500元,每月子女教育和赡养老人两项专项附加扣除共计2000元,2019年12月份取得全年一次性奖金400000元。 要求:根据上述资料,回答下列问题: 、简述全年一次性奖金个人所得税政策。 、请为张某选择纳税方案,并简述理由。

考题 下面对个人所得税代扣代缴软件中“全年一次性奖金”模板的使用叙述正确的是()A、如果有的人员在录入时没有全年一次性奖金收入,应将"全年一次性奖金金额"空出B、如果有的人员在录入时没有全年一次性奖金收入,应将"全年一次性奖金金额"填零C、如果企业分上下半年发放全年一次性奖金收入,应汇总一次填写在"全年一次性奖金金额"中D、如果企业分上下半年发放全年一次性奖金收入,应分次及时填写在"全年一次性奖金金额"中

考题 (报告期实现利税总额/报告期奖金总额)×100,所得到的指标是()。A、百元奖金的增加值效益B、百元奖金的销售收入效益C、百元奖金实现的利税D、总奖金率

考题 “将被调查者工资单上的应发金额数加上每月奖金发放统计表上他所得的奖金数额就是他的收入状况”是()A、测量客体B、测量内容C、测量法则D、数字和符号

考题 下列所得中免征个人所得税的是()。A、加班费B、按国家统一规定发放的津贴C、奖金D、出售本人绘画的收入

考题 关于奖金设计方案中奖金项目,下列表述错误的是:()A、一定时间内根据考评结果发放考评奖金B、完成一项任务后发放特别贡献奖金C、根据全年业绩情况发放年终奖金D、全勤员工获得全勤奖金

考题 员工在年底取得效益奖金时,以下说法正确的是()A、应当与发放奖金的月份发的工资合并扣税B、应当适用于全年一次性取得年终奖金收益的扣税方法计算扣税C、不需要扣缴个人所得税D、金额的70%计入发放奖金的月份发的工资扣税

考题 当进行奖金的分配时,我们有必要制定一个分配办法,制定的程序是()。A、确定奖金总额B、确定分配原则C、确定奖金的发放范围D、确定奖金的发放管理人员E、确定奖金的计算方法

考题 张某就职于境内某网络公司,每月缴纳“五险一金”2000元。2013年12月公司拟对其发放当月工资10000元、全年一次性奖金60000元。下列张某当月工资奖金发放的各项方案中,缴纳个人所得税最少的方案是()。A、发放全年一次性奖金54000元,工资16000元B、发放全年一次性奖金55000元,工资15000元C、发放全年一次性奖金55500元,工资14500元D、发放全年一次性奖金60000元,工资10000元

考题 下列所得不征个人所得税的是()。A、职工取得单位发放的奖金B、个体户取得的经营收入C、独生子女补贴D、劳务报酬所得

考题 单选题下列所得中免征个人所得税的是()。A 加班费B 按国家统一规定发放的津贴C 奖金D 出售本人绘画的收入

考题 单选题下列所得不征个人所得税的是()。A 职工取得单位发放的奖金B 个体户取得的经营收入C 独生子女补贴D 劳务报酬所得

考题 单选题纳税人取得的全年一次性奖金单独作为一个月()计算纳税,并由扣缴义务人在发放时代扣代缴。A 工资薪金所得B 偶然收入所得C 其他收入所得D 额外收入所得

考题 判断题从本质上讲,业绩股票是一种“奖金”延迟发放,但它弥补了一般意义上的奖金的缺点,具有长期激励的效果。 ( )A 对B 错

考题 判断题按照持久收入假说,当某人预知每年都会发放年终奖金时,他会把这笔钱用于消费。()A 对B 错

考题 单选题根据现行规定,可以免征个人所得税的收入是()A 甲参加中央电视台体育比赛竞猜活动获奖金1万元B 乙所在单位发放的购房补贴,每月300元C 丙失业期间每月领取420元的失业保险金D 丁购买福利彩票中奖1.5万元

考题 单选题(报告期实现利税总额/报告期奖金总额)×100,所得到的指标是()。A 百元奖金的增加值效益B 百元奖金的销售收入效益C 百元奖金实现的利税D 总奖金率