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填空题
国家公务员被降职以后，根据其工作能力、业务水平的提高情况和工作需要，还可以（）。

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考题 “国家公务员非因法定事由和非经法定程序不得被免职、降职、辞退或受到行政处分。”这是国家公务员的：A.执行职务权B.职位保障权C.申诉控告权D.工资福利权
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考题 党政领导干部因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。( )参考答案：错误
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考题 不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，可以采取( )等方式予以调整。A、调离岗位B、改任非领导职务C、撤职D、降职
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考题 医师定期考核包括 （ ）A、业务水平测评B、工作成绩C、职业道德评定D、工作能力评定E、出勤情况
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考题 简述国家公务员降职的具体程序。
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考题 转任,是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的() A、失职调动B、降职调动C、越级调动D、平级调动
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考题 国家公务员被降职使用后,对其今后的职务晋升、工资级别的调整奖励等方面均不受影响。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 医师考核包括()测评与评定A.组织能力、业务水平、工作能力B.学术观点、工作态度、组织能力C.业务水平、工作能力、职业道德D.业务水平、工作成绩、职业道德
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考题 在国家公务员制度中,竞争激励机制的主要功能是() A、优化公务员队伍B、提高公务员素质C、提高行政效能D、提高业务水平
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考题 国家公务员非因法定事由和非经法定程序不得被（ ）。 A. 免职 B. 降职 C. 行政处分 D. 辞退
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考题 在审计风险管理中，对于可控风险，可以采取哪些防范措施？（） Ⅰ.提高审计人员业务水平。 Ⅱ.延长工作时间。 Ⅲ.深入了解被审计单位的基本情况。 Ⅳ.保持审计独立性。 Ⅴ.加强审计质量控制。A、Ⅰ和ⅡB、Ⅱ和ⅢC、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和ⅤD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
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考题 因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照原任职务的标准执行。
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考题 党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。
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考题 一般账簿可以根据实际情况和工作需要按月或按季、按年打印。
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考题 “国家公务员非因法定事由和非经法定程序不得被免职、降职、辞退或受到行政处分”这是国家公务员的（）A、执行职务权B、职位保障权C、申诉控告权D、工资福利权
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考题 国家公务员被降职以后，根据其工作能力、业务水平的提高情况和工作需要，还可以（）。
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考题 国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。A、辞退B、降职C、降级D、开除
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考题 审计组根据现场审计的实际情况和工作需要，可以采取（）等访谈方式，进一步了解被审计人员及所在单位的有关情况。A、座谈B、问卷C、调查D、个别询问
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考题 国家公务员非因法定事由和非经法定程序不得被（）A、免职B、降职C、降级D、辞退E、行政处分
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考题 国家公务员提出申诉时，必须先经复核才能提出申诉的事由是（）。A、对年度考核定为不称职不服B、对被降职不服C、对被辞退不服D、对被开除不服
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考题 根据《国家公务员暂行条例》第55条第3款的规定，（）包括调任、转任、轮换和挂职锻炼四种情形。A、晋升B、降职C、交流D、撤职
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考题 各单位要加强招标投标各相关方的（），增强诚信意识，提高道德水平。A、职业道德B、业务水平C、诚信教育D、工作能力
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考题 多选题国家公务员非因法定事由和非经法定程序不得被（）A免职B降职C降级D辞退E行政处分
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考题 单选题国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。A 辞退B 降职C 降级D 开除
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考题 单选题在审计风险管理中，对于可控风险，可以采取哪些防范措施？（） Ⅰ.提高审计人员业务水平。 Ⅱ.延长工作时间。 Ⅲ.深入了解被审计单位的基本情况。 Ⅳ.保持审计独立性。 Ⅴ.加强审计质量控制。A Ⅰ和ⅡB Ⅱ和ⅢC Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和ⅤD Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
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考题 多选题国家公务员非因法定事由和非经法定程序不得被（ ）。A免职B降职C行政处分D辞退
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考题 多选题不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，可以采取（）等方式予以调整。A调离岗位B改任非领导职务C撤职D降职
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