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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
下列各项中,属于合同法规定的主要条款有()
A

标的

B

担保

C

数量和质量

D

价款或者报酬


参考答案

参考解析
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考题 第 48 题 根据《合同法》规定,合同格式条款的使用必须合法,否则格式条款无效。下列各项中,属于无效的格式条款有(  )。A.损害社会公共利益的格式条款B.违反法律强制性规定的格式条款C.有两种以上解释的格式条款D.以合法形式掩盖非法目的格式条款

考题 根据《合同法》的规定,下列各项不属于无效格式条款的是()。A.损害社会公共利益的格式条款B.违反法律强制性规定的格式条款C.有两种以上解释的格式条款D.以合法形式掩盖非法目的的格式条款

考题 根据《合同法》规定,合同格式条款的使用必须合法,否则格式条款无效。下列各项中,属于无效的格式条款有( )。A.损害社会公共利益的格式条款B.违反法律强制性规定的格式条款C.有两种以上解释的格式条款D.以合法形式掩盖非法目的的格式条款

考题 根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列各项中,属于无效的格式条款有( )。A.损害社会公共利益的格式条款B.违反法律强制性规定的格式条款C.有两种以上解释的格式条款D.以合法形式掩盖非法目的的格式条款

考题 下列各项中不属于《合同法》规定的提示性合同条款是( )A.标的B.订约时间C.质量和数量D.违约责任

考题 根据合同法律制度的规定,下列各项中,不属于无效的格式条款的是( )。A.损害社会公共利益的格式条款B.违反法律强制性规定的格式条款C.有两种以上解释的格式条款D.以合法形式掩盖非法目的的格式条款

考题 根据《合同法》规定,下列各项中,属于格式条款无效的是( )。A.造成对方人身伤亡的免责格式条款B.有两个以上解释的格式条款C.损害国家利益的格式条款D.违反法律强制性规定的格式条款

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。A.劳动合同的期限B.工作内容C.工作时间D.试用期

考题 根据《合同法》,以下各项中,属于格式条款无效情形的有()。A.免除自己责任 B.加重对方责任 C.排除对方主要权利 D.排除对方主要义务 E.撤销条款

考题 根据合同法律制度的规定,下列各项中,属于无效格式条款的有( )。A.有两种以上解释的格式条款 B.就内容理解存在争议的格式条款 C.因重大过失造成对方财产损失免责的格式条款 D.造成对方人身伤害免责的格式条款

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。A.社会保险 B.劳动报酬 C.服务期 D.劳动合同期限

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。 A.保密条款 B.竞业限制条款 C.社会保险条款 D.服务期条款

考题 (2019年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。A.保密条款 B.竞业限制条款 C.社会保险条款 D.服务期条款

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。A.劳动报酬 B.服务期 C.社会保险 D.竞业限制

考题 (2017年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()。A.社会保险 B.劳动报酬 C.服务期 D.劳动合同期限

考题 根据《合同法》的规定,提供格式条款一方拟订的下列格式条款中,属于无效的有()。A、内容理解发生争议的格式条款B、排除对方主要权利的格式条款C、以合法形式掩盖非法目的的格式条款D、造成对方人身伤害得以免责的格式条款

考题 根据《合同法》的规定,合同格式条款的使用必须合法,否则格式条款无效。下列各项中,不属于无效的格式条款有()。A、损害社会公共利益的格式条款B、排除对方主要权利的格式条款C、有两种以上解释的格式条款D、以合法形式掩盖非法目的的格式条款

考题 下列各项中,属于合同法规定的主要条款有()A、标的B、担保C、数量和质量D、价款或者报酬

考题 根据《合同法》的规定,下列各项不属于无效格式条款的是()。A、损害社会公共利益的格式条款B、违反法律强制性规定的格式条款C、有两种以上解释的格式条款D、以合法形式掩盖非法目的的格式条款

考题 根据合同法律制度的规定,下列各项中,属于无效格式条款的有()。A、有两种以上解释的格式条款B、恶意串通损害国家利益的格式条款C、损害社会公共利益的格式条款D、违反法律强制性规定的格式条款E、提供格式条款一方加重对方责任的格式条款

考题 多选题根据《合同法》规定,合同格式条款的使用必须合法,否则格式条款无效。下列各项中,属于无效的格式条款有( )A损害社会公共利益的格式条款B违反法律强制性规定的格式条款C有两种以上解释的格式条款D以合法形式掩盖非法目的格式条款

考题 多选题根据合同法律制度的规定,下列各项中,属于无效格式条款的有(  )。A有两种以上解释的格式条款B恶意串通损害国家利益的格式条款C损害社会公共利益的格式条款D违反法律强制性规定的格式条款

考题 多选题根据合同法律制度的规定,下列各项中,属于无效格式条款的有(  )。A提供格式条款的一方免除其责任,加重对方责任,排除对方主要权利B恶意串通损害国家利益的格式条款C损害社会公共利益的格式条款D以合法形式掩盖非法目的的格式条款

考题 单选题根据《合同法》的规定,合同格式条款的使用必须合法,否则格式条款无效。下列各项中,不属于无效的格式条款有()。A 损害社会公共利益的格式条款B 排除对方主要权利的格式条款C 有两种以上解释的格式条款D 以合法形式掩盖非法目的的格式条款

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()。A社会保险B劳动报酬C服务期D劳动合同期限

考题 单选题根据《合同法》规定,合同格式条款的使用必须合法,否则格式条款无效。下列各项中,属于有效的格式条款是()。A 损害社会公共利益的格式条款B 违反法律强制性规定的格式条款C 有两种以上解释的格式条款D 以合法形式掩盖非法目的的格式条款

考题 多选题根据合同法律制度的规定,下列各项中,属于无效格式条款的有()。A有两种以上解释的格式条款B恶意串通损害国家利益的格式条款C损害社会公共利益的格式条款D违反法律强制性规定的格式条款E提供格式条款一方加重对方责任的格式条款

考题 多选题下列各项中,属于合同法规定的主要条款有()A标的B担保C数量和质量D价款或者报酬