考题
心理测试中的能力测试一般包括（ ）A．普通能力倾向测试B．心理运动机能测试C．特殊职业能力测试D．行为能力倾向测试E．思维能力倾向测试
考题
按照不同的目的和用途,心理测试可以分为()。
A、职业能力倾向性测试B、个性测试C、价值观测试D、职业兴趣测试
考题
心理测量中,从测试内容到评分和综合评价都完全标准化和专业化的测量类型,是()。
A、投射测验B、情景评定C、能力倾向测试D、量表测试
考题
下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断()A. 普通能力倾向测试B. 心理运动机能测试C. 特殊职业能力倾向测试D. 个性品质测试
考题
心理测试主要项目包括()。
A.职业能力倾向性测试B.个性测试C.价值观测试D.职业兴趣测试
考题
能力倾向测试主要包括()和管理能力测试等。
A.心理运动机能能力测试B.鉴别能力倾向测试C.特殊职业能力测试D.一般能力倾向测试
考题
目前,在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有（ ）。
A.—般能力倾向成套测试 B.鉴别能力倾向成套测试
C.感情能力倾向成套测试D.机械倾向测试 E.文书倾向测试
考题
职业咨询预测法的主要测评工具有（）。A能力倾向测试B职业兴趣测验C人格测验D价值问卷E生涯成熟问卷
考题
标准化的能力倾向测试具有（）A、诊断功能B、预测功能C、评定功能D、选拨功能E、勘探功能
考题
下列不属于标准化心理测验的是（）A、笔试B、能力倾向测验C、难度测试D、个别测验
考题
目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有（）。A、一般能力倾向成套测试B、鉴别能力倾向成套测试C、感情能力倾向成套测试D、机械倾向测试E、文书倾向测试
考题
下列属于特殊能力倾向测试的是（）A、数理能力测试B、音乐能力测试C、书写知觉能力D、空间判断能力
考题
身体能力测试属于（）。A、组织能力测试B、特殊职业能力测试C、普通能力倾向测试D、心理运动机能测试
考题
能力测试分为（）A、普通能力倾向测试B、心理能力测试C、特殊能力测试D、心理运动机能测试E、心理运动能力测试
考题
能力测试的内容主要包括（）。A、普通能力倾向测试B、健康状况测试C、特殊职业能力测试D、道德水平测试E、心理运动机能测试
考题
下面哪几项可以做为员工甄选的方法（）。A、职业兴趣测试B、运动能力测试C、能力倾向测试D、人格测试
考题
心理测试中的能力测试一般包括（）：A、普通能力倾向测试B、心理运动机能测试C、特殊职业能力测试D、行为能力倾向测试E、思维能力倾向测试
考题
职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能测试，都属于智能测试范围。
考题
认知测验测评的是人的认知行为，主要包括（）的测试。 A、成就测试B、智力测试C、能力倾向测试D、兴趣爱好测试E、性格特征测试
考题
下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断（）A、普通能力倾向测试B、心理运动机能测试C、特殊职业能力倾向测试D、个性品质测试
考题
多选题目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有（）。A一般能力倾向成套测试B鉴别能力倾向成套测试C感情能力倾向成套测试D机械倾向测试E文书倾向测试
考题
多选题职业咨询预测法的主要测评工具有（）。A能力倾向测试B职业兴趣测验C人格测验D价值问卷E生涯成熟问卷
考题
单选题下列不属于标准化心理测验的是（）A
笔试B
能力倾向测验C
难度测试D
个别测验
考题
多选题心理测试主要项目包括（）A职业能力倾向性测试B个性测试C价值观测试D职业兴趣测试
考题
单选题能力倾向测试中最具代表性的是( )A
工作能力倾向测试B
学习能力倾向测试C
行政能力倾向测试D
生存能力倾向测试