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问答题
怎样正确运用民主推荐结果?

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考题 选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在( )内有效。 A.一年B.两年C.三年D.四年

考题 民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。可以根据民主推荐结果直接确定考察人选。() 此题为判断题(对,错)。

考题 民主推荐包括集体投票推荐和个别谈话推荐,推荐的结果在( )内有效。

考题 选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括()和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。 A.谈话调研推荐B.信函推荐C.个人自荐D.组织推荐

考题 选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括()和(),推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。

考题 选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象,民主推荐的结果在几年内有效 选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐的结果在()年内有效。a.一年b.二年c.三年

考题 评定考核结果等次、推荐拟晋升对象,应当把()作为重要依据之一A、民主推荐结果B、民主评议结果C、民主测评结果D、主官评价结果

考题 关于确定考察对象表述正确的是()。A、应当把民主推荐结果作为重要依据之一,同时防止简单地以票取人B、考察对象必须是民主推荐得票第一名C、应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿,防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人

考题 任免军官职务的主要依据是()A、领导评价B、群众公论C、考核结果D、民主推荐结果

考题 县委书记既要重视和运用民主推荐结果,也要防止简单以票取人。首次推荐不能产生得票过()的人选时,应当组织实施二次推荐,或暂缓推荐。A、三分之一B、半C、百分之六十D、百分之八十

考题 干部选拔任用动议的内容包括哪些()A、拟选拔职位B、任职资格条件C、人选推荐方式D、民主推荐结果

考题 民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐,民主推荐结果()内有效。

考题 评定考核结果等次、推荐拟晋升对象,应当把民主推荐、民主评议、民主测评的结果作为重要依据之一。

考题 学生干部应怎样产生?()A、学生代表民主竞选产生B、老师代表酌情选择产生C、现任学生干部推荐产生D、学生推荐老师选择产生

考题 怎样进行民主推荐?

考题 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括(),推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效A、组织推荐B、会议推荐C、个别谈话推荐D、个人推荐

考题 怎样正确运用民主推荐结果?

考题 民主推荐包括哪两种?民主推荐的结果在多长时间内有效?

考题 民主推荐干部包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用干部的重要依据。

考题 单选题选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括()和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。A 谈话调研推荐B 信函推荐C 个人自荐D 组织推荐

考题 问答题怎样进行民主推荐?

考题 问答题民主推荐包括哪两种?民主推荐的结果在多长时间内有效?

考题 问答题怎样正确运用民主推荐结果?

考题 填空题民主推荐包括集体投票推荐和个别谈话推荐,推荐的结果在()内有效。

考题 判断题选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。A 对B 错

考题 多选题《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括(),推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效A组织推荐B会议推荐C个别谈话推荐D个人推荐

考题 判断题评定考核结果等次、推荐拟晋升对象,应当把民主推荐、民主评议、民主测评的结果作为重要依据之一。A 对B 错

考题 多选题评定考核结果等次、推荐拟晋升对象,应当把()作为重要依据之一A民主推荐结果B民主评议结果C民主测评结果D主官评价结果