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单选题
工会在集体谈判中,对其谈判能力约束最大的条件是()
A

政府政策与法律

B

工会组织规模大小

C

劳动力需求的工资弹性

D

用人单位与劳动者之间的劳动合同关系


参考答案

参考解析
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考题 下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。 A.劳动者的雇主是集体谈判的主体B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判C.劳动者不是集体谈判的主体D.集体谈判强调劳动者的集体行为

考题 下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()? A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

考题 一个完整的谈判过程,一般由谈判主体、谈判议题、谈判方式和谈判约束条件等四个要素构成。() 此题为判断题(对,错)。

考题 按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为软式谈判、硬式谈判和()A 立场型谈判B 集体谈判C 横向谈判D 原则式谈判

考题 集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C.集体协商本身可以产生劳动关系D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E.劳动者应受到特别保护

考题 效率合约包括()。A.集体谈判的约束条件 B.工会弱化约束的努力 C.在约束条件下工会效用最大化 D.效率合约模型 E.约束条件下工会效用最小化

考题 关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用 B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利,是一种产业民主制度 D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

考题 集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式 B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义 C:集体谈判保证雇主利润最大化 D:集体谈判能实现劳动者工资最大化 E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段

考题 意大利集体谈判的特点有()。A、国家关于集体谈判的法规甚少,集体谈判主要靠劳资自治B、集体谈判的形式已被社会认同,因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力C、各种类型的集体谈判互相交织,容易导致内容之间的不协调D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起,实践中难以明确区分开E、政府对谈判采取不干预政策

考题 日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位,其主要特点有()。A、集体谈判主要在企业内部进行B、“春斗”C、谈判主要以劳动条件为主D、谈判结构高度集中E、劳资合作

考题 工会在集体谈判中,对其谈判能力约束最大的条件是()A、政府政策与法律B、工会组织规模大小C、劳动力需求的工资弹性D、用人单位与劳动者之间的劳动合同关系

考题 政府在集体谈判中扮演的是“裁判员”角色,政府介入集体谈判的途径有哪些?

考题 集体谈判制度的实行条件是什么?

考题 集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C、集体协商本身可以产生劳动关系D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E、劳动者应受到特别保护

考题 简述集体谈判制度的实行条件。

考题 按谈判中双方所采取的的态度,可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和()。A、软式谈判B、集体谈判C、横向谈判D、投资谈判

考题 规定了薪酬、工作时间以及其他就业条件的集体谈判问题是()A、约束性问题B、非约束性问题C、禁止性问题D、非禁止性问题

考题 商务谈判除对参加谈判人员素质、能力和专业知识方面有要求之外、还须对谈判人员进行()约束。A、法律B、道德C、政治D、权限

考题 在集体谈判中起决定性作用的约束条件是()。A、谈判实力B、谈判技巧C、政府D、市场

考题 集体谈判的特征有()。A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段E、集体谈判是通过民主协商进行的

考题 多选题瑞典的集体谈判经过一百多年的发展变迁,特点有()。A谈判双方的组织化、集体化程度较高B谈判的结构高度集中C谈判的内容以工资问题为主D集体协议的约束力较强E政府对谈判采取不干预政策

考题 单选题下列关于集体谈判制度的说法中,错误的是( )。A 集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B 在集体谈判中,国家是直接参与的C 在集体谈判中,谈判的一方可以是一名雇主,也可以是一些雇主,还可以是一个或数个雇主组织D 集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系

考题 多选题日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位,其主要特点有()。A集体谈判主要在企业内部进行B“春斗”C谈判主要以劳动条件为主D谈判结构高度集中E劳资合作

考题 单选题工会在集体谈判中,对其谈判能力约束最大的条件是()A 政府政策与法律B 工会组织规模大小C 劳动力需求的工资弹性D 用人单位与劳动者之间的劳动合同关系

考题 多选题意大利集体谈判的特点有()。A国家关于集体谈判的法规甚少,集体谈判主要靠劳资自治B集体谈判的形式已被社会认同,因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力C各种类型的集体谈判互相交织,容易导致内容之间的不协调D集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起,实践中难以明确区分开E政府对谈判采取不干预政策

考题 多选题集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C集体协商本身可以产生劳动关系D集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E劳动者应受到特别保护

考题 单选题在集体谈判中起决定性作用的约束条件是()。A 谈判实力B 谈判技巧C 政府D 市场

考题 多选题商务谈判除对参加谈判人员素质、能力和专业知识方面有要求之外、还须对谈判人员进行()约束。A法律B道德C政治D权限