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单选题
人力需求预测的程序从（）开始。
A

核查企业内部人员现状 

B

估算各职能部门活动的总理 

C

预测组织未来的生产经营状况 

D

确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷

参考答案

参考解析
解析： 本题考查人力需求的定量预测方法。回归分析法是根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系预测企业未来人员需求的技术。
考点;人力资源预测与平衡
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