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单选题
创业团队内部遇到冲突应该()。
A

遇到冲突时再讨论利益、权力范围的划分

B

用事实说话,对人不对事

C

私下单独解决冲突

D

强调共同目标


参考答案

参考解析
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考题 因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该()。

考题 创业团队内部遇到冲突应该()。A、遇到冲突时再讨论利益、权力范围的划分B、用事实说话,对人不对事C、私下单独解决冲突D、强调共同目标

考题 创业初期的股权应该平均分配,进而更好激发创业团队的创业热情。

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考题 项目经理接管一个处于执行阶段的项目。某些项目成员处于寻找其他任务的过程,由于内部团队冲突想要离开项目团队。若要了解冲突的原因并找到解决方案,应该使用什么方法?()A、缓解B、妥协C、强迫D、合作

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考题 团队形成的过程是:() ①团队的组建, ②团队内部冲突, ③团队的规范, ④团队的执行, ⑤团队的发展。A、①②③④⑤B、①②③④C、①③④⑤D、①②④⑤

考题 组建创业团队应该注意什么?

考题 在创业过程中,发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励()A、利益冲突B、情感冲突C、认知冲突D、无任何冲突

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考题 下列关于企业创业的描述中错误的是()。A、企业创业面临内部人员观念冲突的挑战B、企业创业面临资源分配的挑战C、企业创业面临与原有运作模式冲突的挑战D、只要CEO支持企业创业将一帆风顺

考题 过分追求民主、缺乏共同的创业目标都是导致创业团队冲突的原因。

考题 判断题过分追求民主、缺乏共同的创业目标都是导致创业团队冲突的原因。A 对B 错

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考题 问答题组建创业团队应该注意什么?

考题 单选题项目经理接管一个处于执行阶段的项目。某些项目成员处于寻找其他任务的过程,由于内部团队冲突想要离开项目团队。若要了解冲突的原因并找到解决方案,应该使用什么方法?()A 缓解B 妥协C 强迫D 合作

考题 单选题在一个关键项目阶段中,由于团队成员之间的内部冲突导致团队绩效下降。冲突的原因不明,但是问题必须解决。项目经理接下来应该怎么做?()A 与每名团队成员分别谈话,了解冲突的原因并解决问题。B 项目经理行使职权,并在不产生能够影响项目履行的其他问题情况下强迫团队继续工作C 与每名团队成员分别谈话,了解冲突的原因,并允许他们自己解决冲突。D 将该问题上报给指导委员会。

考题 多选题创业团队可以分为()。A自发性创业团队B群体性创业团队C互补性创业团队D有核心主导的创业团队E互助性创业团队

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