考题
根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是()
A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金
考题
赫茨伯格的“双因素理论”中的激励因素包括()。
A、工资B、成就C、赞赏D、责任和进步
考题
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )
考题
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。
A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素
考题
根据赫茨伯格“双因素理论”，能产生好的激励作用的需要是( )。A:生存需要B:安全需要C:社交需要D:尊重需要
考题
根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。A、工作条件B、成就C、管理政策D、人际关系E、赏识
考题
根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。
考题
“激励-保健理论”是（）提出的。A、凯恩斯B、马斯洛C、赫茨伯格D、基尼
考题
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
考题
在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
考题
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
考题
根据赫茨伯格的理论可把激励分为（）。A、物质激励和精神激励B、外激和内激C、正激和负激D、主要激励和次要激励
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
考题
赫茨伯格将激励因素分为：（）A、精神因素B、物质因素C、激励因素D、保健因素
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。
考题
赫茨伯格提出了（）理论A、需求层次B、双因素C、激励需求D、期望
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。A、责任B、升迁C、工资D、工作
考题
单选题根据赫茨伯格的理论可把激励分为（）。A
物质激励和精神激励B
外激和内激C
正激和负激D
主要激励和次要激励
考题
问答题简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
考题
判断题赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A
对B
错
考题
判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）A
对B
错
考题
填空题根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。
考题
单选题“激励-保健理论”是（）提出的。A
凯恩斯B
马斯洛C
赫茨伯格D
基尼
考题
填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
