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单选题
（）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。
A
情景模拟
B
人事考核
C
人事档案
D
志向和兴趣调查
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
员工个人方面的管理重点包括()。A.获得充分的企业发展信息
B.辨别工作形态，增进适应新工作的能力
C.对自己的工作进行恰当的自我评价
D.参与发展、训练方案，以提升自我，促进自我启发
E.通过企业的协助，确认自我职业生涯发展路径
考题
采集员工职业发展信息的途径不包括（ ）。
A.通过员工人事档案查阅动态信息
B.通过考核方法获取业绩信息
C.通过员工人事档案查阅静态信息
D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价
考题
职业生涯规划的准备工作包括()。A.分析员工职业生涯规划的影响因素
B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整
C.明确员工职业生涯发展的方向
D.收集员工职业生涯规划的信息
E.确定对员工职业生涯规划的影响
考题
收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。A、价值观调查B、认识考核C、志向和兴趣调查表D、人格测试E、职业能力倾向测验
考题
多选题通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一，其具体实施方法包括（ ）。A写自传B志向和兴趣调查C价值观调查D24小时日记E查阅人事档案
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