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单选题
有的领导个性温和,平易近人,但却行动迟缓,思想也比较保守。为这类领导服务时,应把重点放在()上。
A

超前预测

B

制定计划条文

C

收集各类新鲜信息

D

为领导人提供备选方案


参考答案

参考解析
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考题 把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理方格理论D、情景领导理论E、领导作风理论

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考题 所有关心员工个人发展的领导,都被证明是管理得法的领导;而切实关心员工个人发展的领导,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导,都不是管理得法的领导。为使上述论证成立,以下哪一项必须为真?( )A.员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题B.所有管理得法的领导,都是关心员工个人发展的领导C.近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展D.所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导,都是管理得法的领导

考题 把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理风格理论D、情景领导理论E、领导作风理论

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考题 ()是权变领导理论的研究重点。A、领导者的影响力B、不同领导行为和风格对领导绩效的影响C、领导者的个性特质D、领导者、被领导者的行为和环境的关系

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考题 ()的基本思想在于,领导过程的有效性取决于领导者的个性品质,要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力,企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导情景理论D、领导场景理论

考题 加强领导班子和领导干部领导能力培养,贯彻()的战略思想,重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领。

考题 宣传思想工作的重点是抓好新形势下的思想政治工作,坚定不移为实现党的()服务。A、思想政治领导B、组织领导C、行政领导D、治理领导

考题 机关秘书为各部门服务的重点是()A、为部门领导服务B、为下级部门服务C、为职能部门服务D、为上级领导服务

考题 秘书为“包办型”的领导人服务时,应该把精力放在()上。A、为领导人提供备选方案B、制定计划条文C、把握领导意图D、超前预测E、请示汇报

考题 有的领导个性温和,平易近人,但却行动迟缓,思想也比较保守。为这类领导服务时,应把重点放在()上。A、超前预测B、制定计划条文C、收集各类新鲜信息D、为领导人提供备选方案

考题 有的领导喜欢高高在上,凡事都要委托给下属,然后静等下属来汇报。为这类领导服务时,应把主要精力放在()上。A、请示汇报B、把握领导人意图C、超前预测D、为领导人提供备选方案

考题 特蕾莎修女一生为穷人服务,未担任领导职务,但却有巨大的影响力,这说明其()A、是领导者B、不是领导者C、权力影响力巨大D、非权力影响力巨大

考题 思想政治素质在领导实践中的体现,重点表现为领导干部具有的()A、权力观B、价值观C、政绩观D、发展观E、经济观

考题 教育者应把幼小衔接工作的重点放在()上。

考题 权变领导理论的研究重点在()A、领导者的个性特质B、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响C、领导者的影响力D、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

考题 参加宴会的礼仪很多,如用餐时要离开餐桌,应把餐巾()。A、放在服务用的工作台上B、放在餐桌上C、放在椅子上D、随身带走

考题 填空题教育者应把幼小衔接工作的重点放在()上。

考题 多选题思想政治素质在领导实践中的体现,重点表现为领导干部具有的()A权力观B价值观C政绩观D发展观E经济观

考题 多选题秘书为“包办型”的领导人服务时,应该把精力放在()上。A为领导人提供备选方案B制定计划条文C把握领导意图D超前预测E请示汇报

考题 单选题有的领导喜欢高高在上,凡事都要委托给下属,然后静等下属来汇报。为这类领导服务时,应把主要精力放在()上。A 请示汇报B 把握领导人意图C 超前预测D 为领导人提供备选方案

考题 单选题权变领导理论的研究重点在()。A 领导者的个性特质B 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响C 领导者的影响力D 领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

考题 单选题()是权变领导理论的研究重点。A 领导者的影响力B 不同领导行为和风格对领导绩效的影响C 领导者的个性特质D 领导者、被领导者的行为和环境的关系

考题 单选题机关秘书为各部门服务的重点是()A 为部门领导服务B 为下级部门服务C 为职能部门服务D 为上级领导服务

考题 单选题宣传思想工作的重点是抓好新形势下的思想政治工作,坚定不移为实现党的()服务。A 思想政治领导B 组织领导C 行政领导D 治理领导