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单选题
社会工作者赵某的服务对象是一名性工作者，在开展服务的过程中，赵某并没有因为其工作性质而排斥她，反而在工作中处处理解服务对象的问题，关注这名性工作者问题背后的发展要求。赵某这一系列举动促进了良好的专业关系。在本案例中，社会工作者赵某主要做了什么才形成了其良好的专业关系( )。
A
倡导
B
真诚
C
无条件地关怀
D
接纳
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题社会工作者赵某的服务对象是一名性工作者，在开展服务的过程中，赵某并没有因为其工作性质而排斥她，反而在工作中处处理解服务对象的问题，关注这名性工作者问题背后的发展要求。赵某这一系列举动促进了良好的专业关系。在本案例中，社会工作者赵某主要做了什么才形成了其良好的专业关系( )。A 倡导B 真诚C 无条件地关怀D 接纳” 相关考题
考题
根据下面内容，回答题赵某因为输血不幸成为一名艾滋病病毒感染者，现在怀孕3个月。赵某到其住所地的妇幼保健院进行正常的产前检查，医生钱某接待了她。医生钱某的下列做法不正确的是 查看材料A.为赵某提供预防艾滋病母婴传播的咨询B.为赵某提供产前的指导C.为赵某提供治疗服务D.为赵某提供检测E.向医疗机构负责人请示后决定是否为该孕妇提供服务
考题
赵某因为输血不幸成为一名艾滋病病毒感染者，现在怀孕3个月。赵某到其住所地的妇幼保健院进行正常的产前检查，医生钱某接待了她。医生钱某的下列做法不正确的是A、为赵某提供预防艾滋病母婴传播的咨询B、为赵某提供产前的指导C、为赵某提供治疗服务D、为赵某提供检测E、向医疗机构负责人请示后决定是否为该孕妇提供服务假设钱某在听到赵某说她是一名艾滋病病毒感染者后，就拒绝为赵某进行相关的产前检查服务，此时卫生行政部门应当作出的处罚是A、对钱某所在的医院通报批评，给予警告B、对妇幼保健院罚款500元C、吊销钱某的执业医师证书D、追究钱某的刑事责任E、开除钱某
考题
赵某因为输血不幸成为一名艾滋病病毒感染者，现在怀孕3个月。赵某到其住所地的妇幼保健院进行正常的产前检查，医生钱某接待了她。医生钱菜的下列做法不正确的是
A.向医疗机构负责人请示后决定是
B.为赵某提供产前的指导
C.为赵某提供治疗服务
D.为赵某提供预防艾滋病母婴传播的咨询
E.为赵某提供检测
考题
在预估与诊断阶段，社会工作者赵某通过收集到的资料对服务对象杨某进行分析。在分析问题时，社会工作者赵某首先分析服务对象的问题发展变化的过程，有哪些重要事件影响了服务对象杨某。社工赵某主要采取（ ）方式对杨某进行了分析。A.历史分析
B.横向分析
C.纵向分析
D.缘由诊断
考题
社会工作者小王针对赵某的服务即将结束，小王与赵某都认为工作目标已经达到，但是赵某却迟迟不愿意与小王一起商讨结案，情绪低落，表现出对专业服务结束的不舍。对此，小王最恰当的做法是( )。A.在最后一次服务面谈中，直接告诉赵某服务即将结束
B.延长服务间隔时间，从原来的一周一次到两周一次
C.不鼓励服务对象表达结案时的情绪
D.针对赵某的不舍，延长服务时间以舒缓情绪
考题
社会工作者赵某的服务对象是一名性工作者，在开展服务的过程中，赵某并没有因为其工作性质而排斥她，反而在工作中处处理解服务对象的问题，关注这名性工作者问题背后的发展要求。赵某这一系列举动促进了良好的专业关系。在本案例中，社会工作者赵某主要做了（ ）才形成了其良好的专业关系。A.倡导
B.真诚
C.无条件的关怀
D.接纳
考题
在预估与诊断阶段，社会工作者赵某通过收集到的资料对服务对象杨某进行分析。在分析问题时，社会工作者赵某首先分析服务对象的问题发展变化的过程，有哪些重要事件影响了服务对象杨某。社工赵某主要采取()方式对杨某进行了分析。A:历史分析
B:横向分析
C:纵向分析
D:缘由诊断
考题
社会工作者赵某的服务对象是一名性工作者，在开展服务的过程中，赵某并没有因为其工作性质而排斥她，反而在工作中处处理解服务对象的问题，关注这名性工作者问题背后的发展要求。赵某这一系列举动使其与服务对象建立了良好的专业关系。赵某主要通过( )才形成了其良好的专业关系。
?
A.非批判
B.真诚
C.无条件的关怀
D.接纳
考题
赵某于2005年1月入职某技术服务中心上班，担任保洁员一职。服务中心未与其签订书面劳动合同，也未给其依法缴纳社会保险。双方口头约定了工资水平。赵某周六、日由服务中心派到业主家从事小时工工作，报酬双方各一半，每月随工资一起发放。2009年5月服务中心将赵某辞退。赵某申请仲裁，当地仲裁委员会以服务中心已于2007年12月被工商行政管理部门吊销营业执照，不符合作为被申请人的规定为由，裁决驳回赵某的申请。后赵某诉至法院，要求服务中心支付经济补偿金、代通知金、加班工资以及未上社会保险的赔偿金等。有关赵某周末从事小时工的工作性质，下列表述正确的是：（）。A、为赵某与业主之间的劳务关系B、为赵某与服务中心之间的劳务关系C、如赵某的小时工作是服务中心与其协商一致取得，则不属于加班行为D、如赵某的小时工作属于服务中心强制安排，则属于加班行为
考题
社会工作者赵某采取互动模式开展小组工作。在工作中，赵某应当实施和贯彻的工作原则包括（）。A、赵某让组员“面对面”澄清困扰他们的问题、期待解决的需要B、赵某协调并且鼓励组员积极分享和学习自我发展的经验C、赵某在小组中扮演使能者的角色，激发组员的潜能D、赵某促使组员之间、组员和小组以及和社会系统之间达到开放E、赵某让组员在小组中养成平等的关系
考题
赵某因为输血不幸成为一名艾滋病病毒感染者，现在怀孕3个月。赵某到其住所地的妇幼保健院进行正常的产前检查，医生钱某接待了她。医生钱某的下列做法不正确的是（）A、为赵某提供预防艾滋病母婴传播的咨询B、为赵某提供产前的指导C、为赵某提供治疗服务D、为赵某提供检测E、向医疗机构负责人请示后决定是否为该孕妇提供服务
考题
赵某因为输血不幸成为一名艾滋病病毒感染者，现在怀孕3个月。赵某到其住所地的妇幼保健院进行正常的产前检查，医生钱某接待了她。医生钱某的下列做法不正确的是（）。A、为赵某提供预防艾滋病母婴传播的咨询B、为赵某提供产前的指导C、为赵某提供治疗服务D、为赵某提供检测E、向医疗机构负责人请示后决定是
考题
单选题社工赵某的服务对象是一名性工作者，在开展服务的过程中，赵某并没有因为其工作性质而排斥她，反而在工作中处处理解服务对象的问题，关注这名性工作者问题背后的发展和要求。赵某这一系列举动促进了双方良好的专业关系。在本案例中，社工赵某主要做了什么才形成了其良好的专业关系。（）A
非批判B
真诚C
无条件的关怀D
接纳
考题
单选题社会工作者杨某的服务对象是一名性工作者，在开展服务的过程中，杨某并没有因为其工作性质而排斥她，反而在工作中处处理解服务对象的问题，关注这名性工作者问题背后的发展和要求。杨某这一系列举动促进了双方良好的专业关系。社会工作者杨某主要运用了（ ）的方式，与服务对象形成了良好的专业关系。A
非批判B
真诚C
无条件的关怀D
接纳
考题
单选题在预估与诊断阶段，社会工作者赵某通过收集到的资料对服务对象杨某进行分析。在分析问题时，社会工作者赵某首先分析服务对象的问题发展变化的过程，有哪些重要事件影响了服务对象杨某。社工赵某主要采取（）方式对杨某进行了分析。A
历史分析B
横向分析C
纵向分析D
缘由诊断
考题
单选题赵某因为输血不幸成为一名艾滋病病毒感染者，现在怀孕3个月。赵某到其住所地的妇幼保健院进行正常的产前检查，医生钱某接待了她。医生钱某的下列做法不正确的是A
为赵某提供预防艾滋病母婴传播的咨询B
为赵某提供产前的指导C
为赵某提供治疗服务D
为赵某提供检测E
向医疗机构负责人请示后决定是否为该孕妇提供服务
考题
单选题社会工作者在服务提供过程中，不但要面向服务对象提供直接有效的服务，还要为这些服务提供支持，承担多重任务。社会工作者小张在提供服务的过程中得知，服务对象王某长期遭受丈夫的虐待，身心受到严重损害。小张的正确做法是（ ）。A
劝导王某与丈夫离婚B
告知王某有关机构可以提供庇护服务C
找王某丈夫谈话，对其警告D
向王某丈夫单位反映情况，对其施压
考题
单选题赵某因为输血不幸成为一名艾滋病病毒感染者，现在怀孕3个月。赵某到其住所地的妇幼保健院进行正常的产前检查，医生钱某接待了她。假设钱某在听到赵某说她是一名艾滋病病毒感染者后，就拒绝为赵某进行相关的产前检查服务，此时卫生行政部门应当作出的处罚是A
对钱某所在的医院通报批评，给予警告B
对妇幼保健院罚款500元C
吊销钱某的执业医师证书D
追究钱某的刑事责任E
开除钱某
考题
单选题社会工作者赵某的服务对象是一名性工作者，在开展服务的过程中，赵某并没有因为其工作性质而排斥她，反而在工作中处处理解服务对象的问题，关注这名性工作者问题背后的发展要求。赵某这一系列举动促进了良好的专业关系。在本案例中，社会工作者赵某主要做了（ ）才形成了其良好的专业关系。A
倡导B
真诚C
无条件地关怀D
接纳
考题
多选题赵某于2005年1月入职某技术服务中心上班，担任保洁员一职。服务中心未与其签订书面劳动合同，也未给其依法缴纳社会保险。双方口头约定了工资水平。赵某周六、日由服务中心派到业主家从事小时工工作，报酬双方各一半，每月随工资一起发放。2009年5月服务中心将赵某辞退。赵某申请仲裁，当地仲裁委员会以服务中心已于2007年12月被工商行政管理部门吊销营业执照，不符合作为被申请人的规定为由，裁决驳回赵某的申请。后赵某诉至法院，要求服务中心支付经济补偿金、代通知金、加班工资以及未上社会保险的赔偿金等。有关赵某周末从事小时工的工作性质，下列表述正确的是：（）。A为赵某与业主之间的劳务关系B为赵某与服务中心之间的劳务关系C如赵某的小时工作是服务中心与其协商一致取得，则不属于加班行为D如赵某的小时工作属于服务中心强制安排，则属于加班行为
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