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单选题
一个应聘者在同一心理测验中，几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的（）指标。
A

标准化

B

常模

C

信度

D

效度

参考答案

参考解析
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考题 __________是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度。
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考题 测验的信度，又称测验的____度，是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度。
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考题 测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。（ ）
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考题 在心理测量中，反映测量工具的测验结果可靠性和一致性的指标是()。A、效度B、信度C、区分度D、难度
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考题 测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。（ ）
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考题 招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：A. 信度B. 效度C. 信度和效度D. 两者都不是
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考题 （ ）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A．信度B．效度C．难度D．标准化
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考题 下列选项中关于效度的说法错误的是( )。A．是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度B．是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时，首先必须鉴定的C．是指同一被试者在不同时间内，用同一测验重复测量，所得结果的一致性程度D．是指一个心理测验的准确性
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考题 心理测验工具的效度（ ）。A．是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度B．是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时，首先必须鉴定的C．是指同一被试者在不同时间内，用同一测验重复测量，所得结果的一致性程度D．是指一个心理测验的准确性
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考题 （ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度 B.效度 C.难度 D.标准化
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考题 效度是指A.心理测验的测验结果分数是否符合测验要求 B.测验结果与测量的心理特点之间符合的程度 C.选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性 D.同一测验测量结果分数相同，解释也应相同 E.相同测验，同一个人不同时间做，结果相同
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考题 招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：（）A、信度B、效度C、信度和效度D、两者都不是
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考题 反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是（）A、再测信度B、评分者一致性信度C、内部一致性信度D、表面一致性信度
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考题 （）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性A、信度B、效度C、难度D、标准化
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考题 通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为（）A、成绩测验B、成就测验C、倾向测验D、难度测验
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考题 一个测验能测出它所要测量的属性或特点的程度，称为________；一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确程度，称为________。
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考题 效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。
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考题 一个应聘者在同一心理测验中，几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的（）指标。A、标准化B、常模C、信度D、效度
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考题 单选题（）是指测评工具能够真正测量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一致性程度。A 效度指标B 信度指标C 难度指标D 区分度指标
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考题 单选题一个测验工具对同一对象在几次测量中所得结果的一致程度，反映测验工具的可靠性、稳定性称为（　　）。A B C D E
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考题 单选题效度是指（）A 心理测验的测验结果分数是否符合测验要求B 测验结果与测量的心理特点之间符合的程度C 选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性D 同一测验测量结果分数相同，解释也应相同E 相同测验，同一个人不同时间做，结果相同
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考题 填空题一个测验能测出它所要测量的属性或特点的程度，称为________；一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确程度，称为________。
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考题 判断题效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。A 对B 错
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考题 单选题一个应聘者在同一心理测验中，几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的（）指标。A 标准化B 常模C 信度D 效度
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考题 单选题体现一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性的指标是（）A 测试的信度B 测试的效度C 测试的经济性D 测试的公平性
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考题 单选题下列选项中关于效度的说法错误的是（　　）。A 是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度B 是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时，首先必须鉴定的C 是指同一受测者在不同时间内，用同一测验重复测量，所得结果的一致性程度D 是指一个心理测验的准确性
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考题 判断题效度指一个人在同一心理测验中，几次测量结果的一致性。A 对B 错
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