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单选题
期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的( )。
A

相加之和

B

相减之差

C

相乘之积

D

相除之商


参考答案

参考解析
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考题 激励的期望理论可定量地描述为() A、激励力=效价×期望值B、激励力=动机×报酬C、效价=激励力×报酬D、报酬=效价×绩效

考题 期望理论的特色是()。 A.强调情景性B.动机=效价×期望C.员工可以感到公平D.强调行为的作用

考题 根据期望理论,动机等于( )。A.效价×期望B.期望×工具C.效价×工具D.效价×期望×工具

考题 期望理论中动机的决定因素不包括()。A.效价 B.期望 C.工具 D.公平

考题 (2017年11月)期望理论中动机的决定因素不包括()。 ?A.效价 B.期望 C.工具 D.公平

考题 (2015年11月)(  )不是期望理论中人的动机的决定因素。 A.成就 B.效价 C.期望 D.工具

考题 期望理论使用公式表示为:动机=()×期望×工具。A.等价 B.效价 C.估价 D.试用价

考题 (  )不是期望理论中人的动机的决定因素。A.成就 B.效价 C.期望 D.工具

考题 期望理论可以用( )来加以表述。A.结果=效价 ×期望 B.动机=效价 ×工具 C.动机=效价 ×期望×工具 D.结果=效价 ×期望×工具

考题 期望理论可以用()来表述。A:结果=效价*期望 B:动机=效价*工具 C:动机=效价*期望*工具 D:结果=效价*期望*工具

考题 期望理论可以用( )来加以表述。A.结果=效价×期望 B.动机=效价×工具性 C.动机=效价×期望×工具性 D.结果=效价×期望×工具性

考题 期望理论可以用()来加以表述。A:结果=效价*期望 B:动机=效价*工具 C:动机=效价*期望*工具 D:结果=效价*期望*工具

考题 佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是()A、确定效价最大的激励措施B、加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值C、适当控制目标的实现概率D、大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本

考题 在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()A、工具B、效价C、期望D、动机

考题 期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:期望值=激动力量答案:错误效价。

考题 ()不属于期望理论中的动机决定因素。A、效价B、需要C、期望D、工具

考题 期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的( )。A、相加之和B、相减之差C、相乘之积D、相除之商

考题 期望理论认为激励水平取决于()的乘积。A、动机B、行为C、期望值D、效价

考题 期望理论认为人的行为动机取决于效价和()A、期望值B、个人成就C、报酬D、他人认可

考题 期望理论认为人的动机取决于()。A、安全B、效价C、期望D、工具E、成就

考题 单选题期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的( )。A 相加之和B 相减之差C 相乘之积D 相除之商

考题 判断题期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:期望值=激动力量答案:错误效价。A 对B 错

考题 单选题()不属于期望理论中的动机决定因素。A 效价B 需要C 期望D 工具

考题 单选题期望理论可以用( )来表述。A 结果=效价×期望B 动机=效价×工具性C 动机=效价×期望×工具性D 结果=效价×期望×工具性

考题 单选题期望理论可以用( )来加以表述。A 结果=效价×期望B 动机=效价×工具C 动机=效价×期望×工具D 结果=效价×期望×工具

考题 单选题期望理论可以用( )来加以表述。A 结果=效价×期望B 动机=效价×工具性C 结果=效价×期望×工具性D 动机=效价×期望×工具性

考题 单选题期望理论可以用(  )来加以表述。[2011年真题]A 结果=效价×期望B 动机=效价×工具性C 动机=效价×期望×工具性D 结果=效价×期望×工具性

考题 单选题期望理论认为人的行为动机取决于效价和()A 期望值B 个人成就C 报酬D 他人认可