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单选题
在既定的奖励指标和条件下，具有何种资格的劳动者可以参加奖金的分配是指（）
A

奖励周期

B

计奖单位

C

奖励范围

D

奖励条件

参考答案

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考题 证券投资的两大具体目标是（ ）。 A．在风险既定的条件下投资收益率最大化 B．在收益率既定的条件下流动性最小 C．在流动性既定的条件下风险最小化 D．在收益率既定的条件下风险最小化
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考题 不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是( )。A．企业效益奖金适合所有员工的分配奖励指标B．中高级管理岗位重保障C．计件工资适合生产和服务人员奖励范围D．非关键岗位重激励E．销售提成工资适合销售人员
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考题 关于班组或小团队奖励计划，下列说法正确的是（ ）。A．指人数较少的一个班组的成员在达到具体目标之后分享一笔奖金B．为保证公平性，只能平均分配奖金C．按贡献大小分配只会妨碍合作D．在该计划中，如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金
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考题 33 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。A 根据个人绩效来分配奖金B 按工资比例区别奖金C 组员平均分配奖金D 按贡献大小分配奖金
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考题 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()A.根据个人绩效来分配奖金 B.按工资比例区别奖金 C.组员平均分配奖金 D.按贡献大小分配奖金
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考题 证券投资的具体目标包括()。A:在风险既定的条件下投资收益率最大化B:在收益率既定的条件下流动性最小C:在流动性既定的条件下风险最小化D:在收益率既定的条件下风险最小化
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考题 企业人力资源奖惩统计的指标有（）。A、受奖认识和比例B、实行奖励类别构成指标C、获奖者人均奖金额和奖金率D、受处分的人数及其比例E、申诉人数和申诉率
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考题 用于科技增效节支的奖励，在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的（）。
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考题 在既定的奖励指标和条件下，具有何种资格的劳动者可以参加奖金的分配是指（）A、奖励周期B、计奖单位C、奖励范围D、奖励条件
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考题 什么条件下可以参加执业医师资格考试？
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考题 农业劳动力资源（）。A、是指参加农业劳动的人的数量和质量B、指参加农业劳动的人数C、指符合劳动年龄，且具有劳动能力的劳动者的数量和质量D、指符合劳动年龄，且有劳动能力的劳动者的数量
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考题 属于外部激励的奖励方式是（）。A、奖金B、欣赏和认可C、发展的机会D、具有挑战性的工作
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考题 奖金制度的前提是（）A、奖励指标B、奖励条件C、受奖范围D、奖励周期
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考题 制定与实施奖金制度时需考虑的问题有（）。A、必须建立在公平且合理的工作评价基础之上B、奖励的标准应合理适度C、奖金分配应尽快兑现D、奖励的形式应与工作性质和特点相适应
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考题 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是（　）。A、根据个人绩效来分配奖金B、按工资比例区别奖金C、组员平均分配奖金D、按贡献大小分配奖金
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考题 长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在（）以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划A、一年B、两年C、三年D、五年
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考题 证券投资的两大具体目标是（）。A、在风险既定的条件下投资收益率最大化B、在收益率既定的条件下流动性最小C、在流动性既定的条件下风险最小化D、在收益率既定的条件下风险最小化
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考题 多选题关于提高周转材料的承包经济效果的说法正确的是（）。A在使用数量既定的条件下，努力提高周转次数B在使用数量既定的条件下，尽量减少周转次数C在使用期限既定的条件下，努力减少占用量D在使用期限既定的条件下，尽量增加占用量
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考题 单选题在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是（　）。A 根据个人绩效来分配奖金B 按工资比例区别奖金C 组员平均分配奖金D 按贡献大小分配奖金
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