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多选题
某劳务分包队伍承包了甲公司工程项目,在约定时间按照程序进场。进场后甲公司组织了进场安全教育,施工前也进行了三级教育,但在开工两个月时发生了重大安全事故,甲公司对该劳务队伍开出退场警告。劳务分包企业有下列()行为之一的,由总包单位根据双方协议,予以处罚停工整改,仍达不到安全生产条件的,由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。
A

连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正

B

出现重大质量问题

C

发现事故隐瞒不报、漏报、晚报的

D

因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的


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考题 劳务分包企业有下列行为(),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。 A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的B、发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的C、出现重大质量问题的D、出现重大安全事故的

考题 劳务分包队伍综合评价中的劳务管理不包括()。 A、人员进场安全教育面达到100%B、劳务管理人员持证,上岗C、分包队伍管理体系健全D、不出现各类群体性事件

考题 劳务分包企业有下列( )行为的,总包单位有权对其开出退场警告书直至退场处理。 A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的B.出现重大质量问题的C.因天气原因造成工程延期的D.因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的E.发生事故隐瞒不报、漏报、晚报的

考题 合同规定应由总包提供的材料、工具及生活设施,总包必须在( )做好落实工作。A.分包队伍进场时B.分包队伍进场后C.分包队伍进场前D.分包队伍进场后,逐步

考题 背景 劳务分包队施工队长吴某以某集团劳务有限公司名义,在某施工总包企业劳务工程中投标。吴某带领队伍进场施工后,施工总包企业工程项目部多次要求其出示备案劳务分包合同及其所属劳务企业的法人授权委托书,吴某多次推托并未出示。 为确保工期,施工总包企业项目部只能继续使用该施工队伍施工,但该施工队伍无法保证工期,造成工程工期滞后。待该工程完工时,施工总包企业依据该项目预算价格及劳务分包企业中标价格118万元,支付给吴某劳务队伍劳务费115万元。按照市住建委劳务管理工作要求,施工总包企业支付给该劳务分包队伍的1 15万元劳务费,已完全满足其支付劳务工人工资。但吴某却以拖欠农民工工资为由,恶意索要劳务费,并多次雇佣非本施工队人员前往施工现场寻衅滋事。 为确保该工程后续工程正常施工,施工总包企业恳请北京市住建委及劳动局出面协调,但吴某始终以拖欠劳务工人工资为由恶意抬高劳务分包合同价,却始终拿不出任何有力依据。协调工作前期,作为该劳务分包队伍法人企业的某集团劳务有限公司曾出面协助,但由于吴某劳务合同未在市建委备案,并且无任何拖欠劳务费的有力证据,且吴某与该集团劳务有限公司属挂靠关系。因此,该集团劳务有限公司在此后的协调工作中再未出面。 问题 (1)分析企业诚信存在的缺失; (2)分析个人诚信的缺失; (3)分析施工总包企业管理的缺失。

考题 按照分包和总包方的意愿,劳务分包退场的基本形式是( )。A.正常终止合同,总包方终止合同,劳务分包申请退场 B.建设单位终止合同,劳务分包要求退场,总包方终止合同 C.正常终止合同,总包方有权终止合同,劳务分包无条件退场 D.总包方要求终止合同,劳务分包申请退场,监理提出终止合同

考题 劳务分包企业有下列行为( ),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的 B.出现重大质量问题的 C.因天气原因造成工程延期的 D.出现重大安全事故的 E.发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的

考题 总承包单位将工程主体劳务分包给某劳务公司, 双方签订了劳动分包合同,劳务分包单位进场后, 总承包单位要求劳务分包单位将劳务施工人员的身份证等资料的复印件上报备 案。 某月总承包单位将劳务分包款拨付给劳务公司, 劳务公司自行发放, 其中木工班长代领木工工人工资后下落不明。 问题: 指出上述背景的不妥之处, 并说明正确做法; 按照劳务实名制管理规定劳务公司还应将哪些资料的复印件报总承包单位备案?

考题 合同规定应由总包提供的材料、工具及生活设施,总包必须在()做好落实工作。A、分包队伍进场时B、分包队伍进场后C、分包队伍进场前D、分包队伍进场后,逐步

考题 劳务分包企业有下列()行为之一的,由总包单位根据双方协议,予以处罚停工整改,仍达不到安全生产条件的,由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正。B、出现重大质量问题C、发现事故隐瞒不报、漏报、晚报的D、因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的

考题 某劳务分包队伍承包了甲公司工程项目,在约定时间按照程序进场。进场后甲公司组织了进场安全教育,施工前也进行了三级教育,但在开工两个月时发生了重大安全事故,甲公司对该劳务队伍开出退场警告。劳务分包企业有下列()行为之一的,由总包单位根据双方协议,予以处罚停工整改,仍达不到安全生产条件的,由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正B、出现重大质量问题C、发现事故隐瞒不报、漏报、晚报的D、因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的

考题 劳务分包企业有下列()行为之一的,由总包单位根据双方协议,予以处罚停工整改,仍达不到安全生产条件的,由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正。B、出现重大质量问题C、发现事故隐瞒不报、漏报、晚报D、因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的。

考题 由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改,仍达不到安全生产条件的,由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理的行为有()A、连续两次检查出重大安全隐患并拒不整改的B、出现重大质量问题的C、出现重大安全事故的D、发生事故隐瞒不报的E、发生群体违法行为、发生刑事案件造成不良影响的

考题 ()是劳务队伍作业人员进场的前提,作业人员进退场项目部应做好登记,查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。

考题 劳务分包企业有下列行为(),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的B、出现重大质量问题的C、因天气原因造成工程延期的D、出现重大安全事故的E、发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的

考题 劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业,由总承包企业审核后,留存相关资料复印件备案。

考题 2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工观场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。1.承包人因某种原因终止合同,劳务分包队伍中途退场。劳务分包队伍可按照合同条款进行申诉。但劳务分包队伍有下列哪种情形,将要承担相应的违约责任()A、发生事故隐瞒不报和漏报的B、检查出安全生产隐患并拒不整改的C、发生质量问题和安全事故的D、因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的E、发生群体违法行为和刑事案件造成不良影响的

考题 劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据o()应及刚。签订劳务分包合同,必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。A、总包企业与劳务队伍B、劳务企业与项目部C、总承包企业与施工劳务企业D、项国部与劳务队伍

考题 劳务分包队伍退场时,根据“你的带走,我的留下”原则,正常退场。

考题 某劳务分包队伍承包了甲公司工程项目,在约定时间按照程序进场。进场后甲公司组织了进场安全教育,施工前也进行了三级教育,但在开工两个月时发生了重大安全事故,甲公司对该劳务队伍开出退场警告。三级教育是指:()。A、企业B、项目部C、技术部门D、班组

考题 多选题劳务分包企业有下列行为(),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。A连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的B出现重大质量问题的C因天气原因造成工程延期的D出现重大安全事故的E发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的

考题 多选题劳务分包企业有下列()行为之一的,由总包单位根据双方协议,予以处罚停工整改,仍达不到安全生产条件的,由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。A连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正。B出现重大质量问题C发现事故隐瞒不报、漏报、晚报D因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的。

考题 多选题劳务分包企业有下列()行为之一的,由总包单位根据双方协议,予以处罚停工整改,仍达不到安全生产条件的,由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。A连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正。B出现重大质量问题C发现事故隐瞒不报、漏报、晚报的D因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的

考题 多选题由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改,仍达不到安全生产条件的,由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理的行为有()A连续两次检查出重大安全隐患并拒不整改的B出现重大质量问题的C出现重大安全事故的D发生事故隐瞒不报的E发生群体违法行为、发生刑事案件造成不良影响的

考题 多选题某劳务分包队伍承包了甲公司工程项目,在约定时间按照程序进场。进场后甲公司组织了进场安全教育,施工前也进行了三级教育,但在开工两个月时发生了重大安全事故,甲公司对该劳务队伍开出退场警告。劳务分包企业有下列()行为之一的,由总包单位根据双方协议,予以处罚停工整改,仍达不到安全生产条件的,由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。A连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正B出现重大质量问题C发现事故隐瞒不报、漏报、晚报的D因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的

考题 判断题劳务分包队伍退场时,根据“你的带走,我的留下”原则,正常退场。A 对B 错

考题 多选题2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工观场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。1.承包人因某种原因终止合同,劳务分包队伍中途退场。劳务分包队伍可按照合同条款进行申诉。但劳务分包队伍有下列哪种情形,将要承担相应的违约责任()A发生事故隐瞒不报和漏报的B检查出安全生产隐患并拒不整改的C发生质量问题和安全事故的D因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的E发生群体违法行为和刑事案件造成不良影响的

考题 多选题某劳务分包队伍承包了甲公司工程项目,在约定时间按照程序进场。进场后甲公司组织了进场安全教育,施工前也进行了三级教育,但在开工两个月时发生了重大安全事故,甲公司对该劳务队伍开出退场警告。三级教育是指:()。A企业B项目部C技术部门D班组