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多选题
“应付职工薪酬”账户可按（）等进行明细核算。
A

工资

B

职工福利

C

社会保险费

D

住房公积金

E

非货币性福利

参考答案

参考解析
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更多 “多选题“应付职工薪酬”账户可按（）等进行明细核算。A工资B职工福利C社会保险费D住房公积金E非货币性福利” 相关考题
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考题 生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等账户，贷记“应付职工薪酬”账户。（ ）
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考题 “应付债券”可按照发现的债券种类进行明细核算,并在各类债券中按()设置明细科目,进行明细核算。 A、银行存款B、面值C、利息调整D、应计利息
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考题 支付稿酬所得的单位在履行代扣代缴义务时,应通过()账户进行核算。 A、管理费用B、其他应付款C、营业税金及附加D、应付职工薪酬
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考题 支付工资、薪金所得的单位在履行代扣代缴义务时,应通过()账户进行核算。 A、管理费用B、其他应付款C、营业税金及附加D、应付职工薪酬
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考题 劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。 （ ）
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考题 生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等账户，贷记“应付职工薪酬”账户。 （ ）
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考题 企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。 （ ）
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考题 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )
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考题 企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。( )此题为判断题(对，错)。
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考题 劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。 （ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 “在途物资”账户可按供应单位和物资品种进行明细核算。（ ）
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考题 “应付职工薪酬”账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。
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考题 下列属于明细账账户的是()。A、生产成本 B、甲材料 C、制造费用 D、应付职工薪酬
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考题 “工程物资”账户可按“专用材料”、“专用设备”、“工器具”等进行明细核算。（）
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考题 企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账。A对B错
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考题 企业发生的工会经费和职工教育经费支出不属于“应付职工薪酬”账户核算的范围。
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考题 “应付职工薪酬”账户可按（）等进行明细核算。A、工资B、职工福利C、社会保险费D、住房公积金E、非货币性福利
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考题 新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。A、“应付职工薪酬——工会经费”B、“应付职工薪酬——职工教育经费”C、“应付职工薪酬——离职后福利”D、“应付职工薪酬——社会保险费”
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考题 “应付职工薪酬”账户
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考题 企业的工资核算主要是通过（）账户进行。A、应收账款B、应付职工薪酬C、应付账款D、其他应付款
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考题 单选题新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。A “应付职工薪酬——工会经费”B “应付职工薪酬——职工教育经费”C “应付职工薪酬——离职后福利”D “应付职工薪酬——社会保险费”
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考题 判断题企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。A 对B 错
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考题 判断题企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账。A 对B 错
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考题 单选题企业的工资核算主要是通过（）账户进行。A 应收账款B 应付职工薪酬C 应付账款D 其他应付款
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考题 多选题核算职工薪酬应设置的明细科目包括 ( )A应付职工薪酬B工资C非货币性福利D住房公积金E职工教育经费
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