网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
在团队中成长,需要:()。
A

要有开放、包容的精神

B

主动分享经验促进团队成长

C

与更优秀者学习

D

正视自己的不足


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题在团队中成长,需要:()。A要有开放、包容的精神B主动分享经验促进团队成长C与更优秀者学习D正视自己的不足” 相关考题
考题 下列属于社区工作方法在贫困救助中的关注点的是( )。A.分享性B.环境的改善C.主动接触贫穷者D.正视救助对象的实质需要E.注重共同成长

考题 ( ) 是团队生存、改进和适应变化着的环境能力。(A) 团队成长(B) 团队建设(C) 团队学习(D) 团队发展

考题 ( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A:团队成长B:团队建设C:团队学习D:团队发展

考题 (  )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A.团队成长 B.团队建设 C.团队学习 D.团队发展

考题 ( )是团队生存、改进和适应变化着得环境能力。 A.团队成长 B.团队建设 C.服务能力 D.团队学习

考题 促进教师团队共同学习与成长的方式主要有()A集体备课B课例研究C示范教学D协作教研

考题 在微型创新团队成长的过程中,下列关于个人与团队之间的关系错误的是()A、个人对团队成长的源泉效应B、个人成长对团队成长的积累效应C、团队对个人成长的土壤效应D、个人对团队成长的土壤效应

考题 秩序主管/专员/管理员核心能力-学习方面的要求是什么?()A、较高的主动学习意愿,通过多种渠道积极学习业务相关知识,了解物业行业内的新工具、新方法、新技术,特别是指向公司发展方向的专业技术与方法;B、重视向同事汲取知识,善于总结过去的经验,并把经验应用到实践中去,成为细分领域的专家;C、积极学习对团队成长有用的知识、方法、技巧,具备现场指导的技能,乐于并擅长与别人分享自己的业务知识与经验,同时积极营造团队的学习氛围。

考题 团队学习中,团队中的成员要互相(),不仅使团队整体的绩效大幅提升,而且使团队中的成员成长得更快。A、监督B、学习和取长补短C、鼓励D、支持

考题 以下属于利用支局团队力量促进业务学习的是()。A、良性竞争B、经验分享C、承诺管理D、恶性竞争

考题 以下选项中,除哪个以外,都是非正式组织的积极作用。()A、可以满足职工的需要B、增强团队精神C、能帮助组织节约费用D、促进组织成员的成长

考题 下列属于社区工作方法在贫困救助中的关注点的是()A、分享性B、环境的改善C、主动接触贫穷者D、正视救助对象的实质需要E、注重共同成长

考题 教师团队和教师群体有何不同?如何促进教师团队的成长?

考题 在团队中成长,需要:()。A、要有开放、包容的精神B、主动分享经验促进团队成长C、与更优秀者学习D、正视自己的不足

考题 有创造性的团队努力达成(),团队成员能够积极主动提供新的想法,并且分享他们的成就。A、团队目标B、团队交互C、团队学习D、团队经验

考题 微型创新团队在成长过程中,个人对团队成长的源泉效应。

考题 微型创新团队的成长中,个人与团队之间呈现什么关系()A、个人对团队成长的源泉效应B、团队对个人成长的土壤效应C、个人成长对团队成长的积累效应D、个人对团队成长的土壤效应

考题 多选题团队成长阶段目标的实现形式有()A培养团队精神B发展团队工作能力C发展团队规范D发展团队信任气氛

考题 单选题在微型创新团队成长的过程中,下列关于个人与团队之间的关系错误的是()A 个人对团队成长的源泉效应B 个人成长对团队成长的积累效应C 团队对个人成长的土壤效应D 个人对团队成长的土壤效应

考题 多选题教师团队共同学习与成长的方式有()A集体备课B协作教研C示范教学D家长会议

考题 单选题下列属于社区工作方法在贫困救助中的关注点的是()A 分享性B 环境的改善C 主动接触贫穷者D 正视救助对象的实质需要E 注重共同成长

考题 多选题“体验式班会”的目的是最终达到()A团队成长B共同成长C自我成长D互助成长

考题 多选题促进教师团队共同学习与成长的方式主要有()A集体备课B课例研究C示范教学D协作教研

考题 多选题团队的价值有()。A团队具有激励作用B团队具有内在的吸附力和凝聚力C团队可以促进自我成长D团队可以提升自我价值感E团队具有领头羊的作用

考题 多选题下面句子说法正确的()A职场中,远景不清晰会导致团队陷入迷茫的状态B职场中,迷茫是我们成长的机会C职场中,迷茫、清晰都是同时存在的D职场中,需要有学习和上进的心态

考题 多选题微型创新团队的成长中,个人与团队之间呈现什么关系()A个人对团队成长的源泉效应B团队对个人成长的土壤效应C个人成长对团队成长的积累效应D个人对团队成长的土壤效应

考题 单选题有创造性的团队努力达成(),团队成员能够积极主动提供新的想法,并且分享他们的成就。A 团队目标B 团队交互C 团队学习D 团队经验