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问答题
领导干部考核结果分哪四个等次？各等次有哪些标准？

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考题 根据《党政领导干部考核工作条例》的规定,对领导干部的考核分为四个等次,不包括()。 A、优秀B、称职C、基本称职D、较差
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考题 对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导干部年度考核结果分为哪四个等次?() A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、一般、较差C.优秀、良好、基本称职、不称职D.优秀、良好、称职、不称职
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考题 《公务员法》中明确:定期考核的结果分为优秀、称职、()和不称职四个等次。 A、合格B、基本合格C、基本称职D、不定等次
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考题 公务员的考核结果分为那几个等次?() A.优秀、称职、不称职三个等次B.称职、不称职两个等次C.优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次D.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
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考题 国家公务员的考核结果分为（）。A称职、不称职两个等次B优秀、称职、不称职三个等次C优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
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考题 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
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考题 责任考核的评定分哪几个等次？考核分哪些步骤？
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考题 定期考核的结果分为优秀、称职、（）和不称职四个等次。
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考题 对公务员考核的内容有哪些？重点考核什么？定期考核的结果分哪几个等次？
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考题 依法行政考核结果分为（）A、一般、良好、优秀三个等次B、优秀、良好、合格、不合格四个等次C、优秀、良好、一般、较差四个等次
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考题 领导干部考核结果分哪四个等次？各等次有哪些标准？
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考题 领导干部考核分为（）、（）、（）和（）四个等次。
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考题 定期考核的等次有哪些？
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考题 公务员定期考核的结果分为哪四个等次？
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考题 员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。
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考题 问答题有哪些情形的，领导班子和领导干部年度考核结果不得确定为优秀等次？
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考题 问答题对公务员考核的内容有哪些？重点考核什么？定期考核的结果分哪几个等次？
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考题 单选题国家公务员的考核结果分为（）。A 称职、不称职两个等次B 优秀、称职、不称职三个等次C 优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D 优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
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考题 填空题领导班子和领导干部应当正确对待和接受组织考核，如实汇报工作和思想，客观反映情况。对不按照要求参加或者不认真配合考核工作，经教育后仍不改正的，领导班子年度考核结果直接确定为（）等次，领导干部年度考核结果直接确定为（）等次。
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考题 填空题员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。
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考题 单选题国家公务员的考核结果分为（）。A 称职、不称职两个等次B 优秀、称职、不称职三个等次C 优秀、良好、称职、不称职四个等次D 优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
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考题 问答题出现什么情形时，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次？
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考题 问答题出现哪些情形时，领导班子和领导干部年度考核结果不得确定为优秀等次？
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考题 填空题定期考核的结果分为优秀、称职、（）和不称职四个等次。
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考题 填空题领导干部考核分为（）、（）、（）和（）四个等次。
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考题 问答题公务员定期考核的结果分为哪四个等次？
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