网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
作为绩效管理系统设计的具体组织者和设计者是()
A
直线管理者
B
人力资源管理专业人员
C
高层管理者
D
员工
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题作为绩效管理系统设计的具体组织者和设计者是()A 直线管理者B 人力资源管理专业人员C 高层管理者D 员工” 相关考题
考题
(2015年11月)由于涉及的工作对象和内容不同,绩效管理程序的设计可分为( ) 。
A.绩效管理制度设计
B.具体考评标准设计
C.管理的总流程设计
D.具体考评程序设计
E.考评信息系统设计
考题
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()。[2010年5月三级真题]A:绩效管理制度设计
B:具体考评标准设计
C:管理的总流程设计
D:具体考评程序设计
E:考评信息系统设计
考题
单选题人力资源部毫无疑问是目标绩效管理体系的:()A
设计者和执行者B
执行者和护卫者C
管理者和力行者D
设计者和护卫者
热门标签
最新试卷