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多选题
质量改进的主要措施有()。
A

纠正措施

B

调整措施

C

检验措施

D

预防措施


参考答案

参考解析
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更多 “多选题质量改进的主要措施有()。A纠正措施B调整措施C检验措施D预防措施” 相关考题
考题 质量改进小组成员的职责有( )。A.分析问题原因B.提出建设性建议C.提出预防措施D.编写质量改进成果报告E.将措施标准化

考题 质量改进是通过( )来实现的。A.质量控制B.改进过程C.纠正措施D.预防措施

考题 质量委员会的主要职责有( )。A.制定质量改进方针B.参与质量改进C.为质量改进团队配备资源D.分析问题原因并提出纠正措施E.编写质量改进成果报告

考题 质量改进指的是:()。 A、纠正措施和预防措施B、产品和体系的改进C、产品、体系和过程的改进D、机构改革等重大质量管理体系的变更

考题 企业成长战略中其产品或服务的改进措施有( ) A、质量改进B、服务改进C、营销组合改进D、式样改进E、特点改进

考题 在质量改进工作中,质量委员会的主要职责有( )。A.制定质量改进方针B.建立质量改进团队C.编写质量改进成果报告D.为质量改进团队配备资源E.对主要的质量改进成绩进行评估并给予公开认可

考题 关于质量改进的说法,正确的有( )。A.持续的质量改进是质量管理八项基本原则之一B.质量改进消除的是偶发性问题,使产品质量保持在规定的水平C.质量改进主要通过日常的检验来保证D.质量改进可应用于生产经营活动的所有过程E.质量改进通过不断采取纠正和预防措施来提高企业质量管理水平

考题 关于质量改进的说法,正确的有( )。A.质量改进的基本过程是PDCA循环B.质量改进通过不断采取纠正预防措施来提高企业的质量管理水平C.质量改进是质量管理的一部分,致力于满足质量要求D.没有稳定的质量控制,质量改进的效果也无法保持E.根据质量改进主体的不同,可以分为员工个人的改进和团队的改进

考题 在质量管理的PDCA循环中,A阶段的职能包括(56)等。A.确定质量改进目标、制订改进措施B.明确质量要求和目标、提出质量管理方案C.采取措施、以持续改进过程业绩D.规范质量行为、组织质量计划的部署和交底

考题 质量委员会的主要职责为( )。 A.制定质量改进方针 B.参与质量改进 C.为质量改进团队配备资源 D.对主要的质量改进成绩进行评估并给予公开认可 E.编写质量改进成果报告

考题 质量改进的主要障碍有()。A、存在质量改进的必要性B、对质量水平错误认识C、对失败缺乏正确认识D、员工有顾虑

考题 变电所定期分析主要对运行的供电质量和设备中的薄弱环节拟定改进措施。

考题 质量改进的主要措施有()。A、纠正措施B、调整措施C、检验措施D、预防措施

考题 质量部的几个工程师在讨论质量改进的特点,你认为正确的有()。A、质量改进就是指提高产品和服务质量水平B、质量改进可以在公司各部门开展C、质量改进无止境D、质量改进主要以项目的方式实施

考题 管理评审的输出应包括与质量管理体系改进和产品的改进及资源需求有关的任何()。A、决定B、措施C、决定和措施D、改进措施

考题 纠正措施与预防措施有什么区别?在质量改进活动中这两种措施的作用是什么?

考题 改进横向切削质量的措施有哪些?

考题 单选题质量改进是通过(  )来实现的。A 质量控制B 改进过程C 纠正措施D 预防措施

考题 单选题质量改进指的是()。A 产品、体系和过程的改进B 纠正措施和预防措施C 产品和体系的改进D 机构改革等重大质量管理体系的变更

考题 多选题质量委员会的主要职责为(  )。A制定质量改进方针B参与质量改进C为质量改进团队配备资源D对主要的质量改进成绩进行评估并给予公开认可E编写质量改进成果报告

考题 多选题质量委员会的主要职责有(  )。A制定质量改进方针B参与质量改进C为质量改进团队配备资源D分析问题原因并提出纠正措施E编写质量改进成果报告

考题 问答题改进横向切削质量的措施有哪些?

考题 多选题质量改进小组成员的职责有(  )。A分析问题原因B提出建设性建议C提出预防措施D编写质量改进成果报告E将措施标准化

考题 单选题“掌握现状”是质量改进的一个重要步骤,其主要内容是(  )。A 了解当前问题的有关情况B 了解问题的主要原因C 了解改进后的状况D 了解改进措施的实施现状

考题 多选题质量改进小组成员的职责有(  )。A分析问题原因并提出纠正措施B对其他团队成员提出的原因和纠正措施提出建设性建议C防止质量问题发生,提出预防措施,将纠正和预防措施标准化D准时参加各种活动E编写质量改进成果报告

考题 多选题检测机构持续改进质量管理体系有效性的措施有()A质量目标;B数据分析;C纠正措施;D预防措施。

考题 多选题质量改进的主要障碍有()。A存在质量改进的必要性B对质量水平错误认识C对失败缺乏正确认识D员工有顾虑