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单选题
在一个企业应该是由谁来做职业分析更合适（）
A
企业内部人员因为更了解工作的本身及完成的各项内容；
B
外部人员具有更加客观地视角，故收集的信息更能使人信任；
C
管理人员对工作有其独特的视角，应由管理人员担当；
D
由内部人员提供信息，外部人员去执行，管理人员去分析，通过组合来完成某一项工作的职业分析。
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下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有( )
A、建立在未来需求的基点上
B、组织分析是任务分析和人员分析的前提
C、该模型提供了一个连续性的反馈信息流
D、任务分析更侧重于职业活动的理想状况
E、人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析
考题
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有( )A: 建立在未来需求的基点上
B: 组织分析是任务分析和人员分析的前提
C: 该模型提供了一个连续的反馈信息流
D: 任务分析更侧重于职业活动的理想状况
E: 人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析
考题
(2015年5月) 下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有（ ）
A.建立在未来需求的基点上
B.组织分析是任务分析和人员分析的前提
C.该模型提供了一个连续的反馈信息流
D.任务分析更侧重于职业活动的理想状况
E.人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析
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在一个企业应该是由谁来做职业分析更合适（）A、企业内部人员因为更了解工作的本身及完成的各项内容；B、外部人员具有更加客观地视角，故收集的信息更能使人信任；C、管理人员对工作有其独特的视角，应由管理人员担当；D、由内部人员提供信息，外部人员去执行，管理人员去分析，通过组合来完成某一项工作的职业分析。
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多选题下列关于Goidstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有（）A建立在未来需求的基点上B组织分析是任务分析和人员分析的前提C该模型提供了一个连续性的反馈信息流D任务分析更侧重于职业活动的理想状况E人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析
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